摘要：随着卫生事业改革的不断深入，传统的医院人事管理已不能适应社会发展的要求，人事工作不能局限于招聘录用、人事调整、职务晋升、工资晋级、档案管理、离退休工作等一些纯行政事务性工作，而应从观念、行为措施上彻底实现人事管理向人力资源管理的转变。

关键词：医院人事管理 人力资源管理 卫生事业改革 人事工作 职务晋升 

单位：江苏省南通市肿瘤医院 江苏南通226361