摘要：目前，基层医院人才培养模式存在不少缺陷。对此，浙江省新昌县人民医院根据医学专业人才和复合型管理人才的不同特点，通过设立不同培养目标、遴选原则，采取不同管理办法，给予不同享受待遇等，探索出一种适合基层医院的“双通道发展”人才培养模式，取得了较好的效果。

关键词：人才培养 双通道 专业人才 复合型管理人才 

单位：浙江省新昌县人民医院 浙江新昌312500