摘要：从2009年起，江西省实行乡镇卫生院人员经费保障机制改革，由省、市、县财政对乡镇卫生院在编在职人员基本工资予以金额补助；同时，为防止出现“养懒汉”现象，建立县级卫生行政部门对乡镇卫生院考核、乡镇卫生院对职工考核的两级考核体系，考核结果与补助挂钩，也与职工绩效工资挂钩。该政策在实施过程中尚存在一些不足，如设区市级财政未补助、存在“省进县退”现象、乡镇卫生院仍有创收动机等，仍需进一步探讨完善。

关键词：乡镇卫生院 基本工资 财政保障 补助政策 

单位：江西省卫生厅 江西南昌330046