摘要：2007年重庆市被确定为全国首批乡镇卫生院招聘执业医师的试点省市之一,到2009年已在8个贫困区县的55所乡镇卫生院招聘了56名执业医师。本研究对＂乡镇卫生院招聘执业医师＂项目绩效进行评估并对研究过程中发现的问题进行分析,提出对策,为建立农村基层卫生人才队伍稳定长效机制提供参考。

关键词：乡镇卫生院 卫生人才队伍 执业医师 绩效 

单位：重庆医科大学管理学院 重庆400016 重庆市卫生局 重庆401147