摘要：2010年始，绍兴市人民医院围绕全院人才战略规划和员工队伍多元化培训需求，全力打造学习型组织，着力构建差异化多维度员工能力培训体系，培养和造就了一支结构合理、优势明显、素质全面的员工队伍，医疗服务品质得到全面提升。2年多来，已有9057人次的医务人员参加了医院举办的晨间高端学术讲座、

关键词：能力培训 多维度 员工 异化 绍兴市人民医院 

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