摘要：在评阅文献资料的基础上，以利益相关者分析理论为基础，从公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应保障四大体系人手，深入分析新医改过程中各部门或团体间的利益关系，揭示利益冲突问题及原因，提出完善新医改中利益协调机制的政策建议。

关键词：利益关系 新医改 四大体系 

单位：南京医科大学医政学院 江苏南京210029 浙江中医药大学管理学院 浙江杭州310053