摘要：运用五种方法对宁夏卫生人员需求量进行预测,同时以卫生资源密度指数（HRDI）为评价指标,对宁夏卫生人员的需要量（相对需求量）进行预测。通过对比分析需求量与需要量的预测结果,为科学合理配置卫生人力资源提供参考依据。

关键词：卫生人力资源 卫生资源密度指数 需求 需要 预测 

单位：宁夏医科大学管理学院 宁夏银川750004 中国电信股份有限公司宁夏分公司 宁夏银川750000