利用国内外文献资料，系统介绍了欧盟国家公立医院药品采购方法、香港医院管理局的药品和耗材采购方法、广东省药交所药品采购方法、福建省三明市药品集中采购方法，在此基础上，对各地做法的优劣及成效进行了分析和评议。
从宏观政策环境和技术工作方案等方面分析了我国药品集中采购面临的问题，并针对带量采购这一关键点进行分析，从完善政策环境、改进技术方案等角度提出了完善药品集中采购的具体建议。
以CNKI数据库中1990年1月到2014年7月的医院决策支持系统相关论文数据作为基础，借助SATI、SPSS等统计分析软件，采用共词分析的方法进行聚类分析、多维尺度分析，阐述了医院决策支持系统的研究现状，研究热点主要集中在决策支持系统、医院信息系统和临床决策等方面，并针对目前出现的问题提出了相应的建议。
通过理论分析公立医院公益性的内涵及其淡化的原因，并结合数据阐述公立医院与卫生事业公益性的关系，说明如何保证我国卫生事业的公益性。
在梳理医疗资源需求与布局的影响因素基础上，以浙江省为例进行实证分析，提出医院发展建设应淡化等级，强化功能定位与分工协作；实施床位分类管理，科学合理调整医院床位规模；多方引导，促进医疗资源合理均衡配置等建议。
通过建立决定医疗利用的回归模型，以2007—2012年我国省级行政区为研究对象，利用面板数据的固定效应模型加以分析，研究失业对医疗利用的影响。结果显示：失业导致医疗利用大幅减少，政府应降低个人自负医疗费用比例，尽快整合医疗保障体系。
针对目前专业护理人才短缺、护理费用攀升和护理机构布局不合理等突出问题，从长期护理保险的内涵、需求影响因素和需求预测等方面人手，回顾国内外长期护理保险的理论研究进展，同时提出了需要深入研究的领域和方向。
药物经济学（Pharmacoeconomics，PE）形成于20世纪80年代，是药物学与经济学相结合的一门边缘学科，将经济学原理、方法和分析技术应用于临床治疗过程的评价，以此指导临床医师合理用药，使药物治疗达到最好的价值效应。这里的“合理用药”是指药物治疗符合安全、有效、经济和适当等四项要求。
医院以《上海市物价收费标准》为依据，将不同服务项目换算成一个标准的服务量点数，并辅以专项绩效考核奖惩，加强科室可控成本及医疗质量的控制，提高患者满意度；最后，借助医院信息化平台，实现绩效奖金分配方案。
合理的薪酬制度特别是奖金分配制度，可以有效调动医务人员的积极性，从而实现公立医院的公益性。我国公立医院从20世纪80年代开始引入奖金分配模式，几经改革，目前纷纷试行绩效工资制度。部分学者认为，事业单位推行绩效工资存在两大核心问题：岗位管理与工资体系的对应关系混乱，岗位评价不科学、不合理；绩效工资的发放缺乏行之有效的评价标...
公立医院绩效评价是指按预先确定的标准和一定的评价程序，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，运用科学的评价方法，通过定量和定性对比，对医院或科室一定时期的运营效益和业绩做出客观、公正和准确的评判。绩效评价是人力资源管理的重要环节，为医院的聘任、培训、奖惩等管理措施提供依据。将绩效评价与医院薪酬制度关联起来，才能有效...
利用分层抽样方法，对安徽省三个样本县16～70岁农村居民开展随机抽样调查，了解农村地区健康素养与健康传播之间的深层次关系。结果显示，健康传播对健康素养水平的提升具有积极的促进作用，随着传播时间的延长、个人健康素养支出的增加、个体依从性及健康信息通俗性的提高，居民整体健康素养水平逐渐提升。可见，居民健康素养的提高，需要完善...
公立医院承担公共卫生服务是国际上普遍的做法。美国的公共卫生服务由五类机构承担，其中医院承担36％，公共卫生服务机构23％，大学医院23％，保险机构和HM018％；英国的医疗机构就是公共卫生机构，承担了主要的公共卫生任务。
分析目前医院管理中“强质量安全、淡成本支撑”的现状及原因，通过对某三甲医院利用全面成本管理理念，将医院质量安全与有限成本支撑相联系的实践与探索，研究在现有成本支撑条件下，如何将政府投人与医院的“目标、任务、考核、绩效”一体化相融合的管理方法，为解决公立医院改革中的成本支撑难题提供决策支持。
精细化管理是运用程序化、标准化和数据化的手段，使医院的各个管理单元精确、高效、协同和持续运行。市级医院作为公共服务场所，在日常运行中会产生大量的物资供给、消耗、调配等问题。传统的管理方式和手段已无法满足精细化管理的要求。借助计算机信息技术实现医院物资管理的信息化建设，成为当前市级医院实现精细化管理的重要课题。
针对医院内控体系建设中的薄弱环节，提出加强医院内部审计、完善内控体系建设的对策建议：一是争取领导的重视和支持；二是通过流程再造，形成制衡机制，提高内控力度；三是将内部控制嵌入信息系统中，实现内部控制的程序化和常态化。
中医骨伤科 骨伤科始于上世!B50年代嘉兴“周氏骨伤科”。现在拥有2个病区、开放床位80张，有脊柱外科、关节外科及创伤、手足外科3个专科组。脊柱病专科被市卫生局定为嘉兴市中医临床专科专病建设基地，针灸推拿骨伤专科成为嘉兴市医学重点专科建设单位，中医骨伤科学成为嘉兴市重点扶持学科。
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