摘要：采用分层随机抽样，通过问卷调查了解基层卫生人员的流人情况。结果显示：县级医院流人人员素质相对较高；基层卫生人员大多向上级或平级医疗机构流动；近四成基层卫生人员考虑离开现工作单位。建议通过政策倾斜，鼓励高素质人才去基层卫生机构工作；继续推进医师多点执业制度；同时改革薪酬制度，以稳定基层卫生人员队伍。

关键词：基层卫生机构 基层卫生人员 流入人员 广西 

单位：广西医科大学人文社会科学学院; 广西南宁530021; 广西医科大学信息与管理学院; 广西南宁530021