解读“健康上海2030”规划纲要的指导思想、战略目标和主要指标,与“健康中国2030”规划指标进行比较,结合“五位一体”战略重点,提出“健康上海2030”落实的建议。
重庆巫山县于2016年率先实施了以脱贫为目标的精准扶贫医疗救助行动。研究表明,救助行动切实减轻了救助对象的疾病负担,在恢复和解放劳动力方面有明显成效,政策设计和实施方式值得借鉴;但在对象识别、机构精准、进度安排等方面还存在亟待改进的地方。
广元市昭化区的精准健康扶贫政策主要包含“四大工程”,设计巧妙全面,环环相扣,相互补充,而且注重利用本地资源,有希望探索出一条有效的精准健康扶贫之路。调研显示,政策实施基本达到预期目标,利益相关者普遍受益,但是贫困患者县外补偿、政策绩效评估等方面还存在值得关注的问题。
四川省叙永县2016年起实施的“四百工程”,实现了精准扶贫对象县内住院“零自付”,从根本上缓解了大多数贫困户因病致贫的问题;但政策目标对象有限、贫困患者县外住院补偿率较低等问题仍突出。
江苏省东海县协作医疗服务模式的关键机制是分工协作、利益分配、绩效考核和协同保障等,其成功经验值得推广,为我国完善分级诊疗制度提供了实践依据。
基层医疗卫生机构人员短缺、技术水平低、岗位吸引力弱,人才队伍建设问题突出。卫生一体化对加强基层医疗卫生机构的人才配置、培养、激励具有积极作用,应建立利益共享机制和进行有针对性的人才培养。
由于医疗费用数据的特异性,学者提出了样本选择模型和两部模型来验证年龄、距离死亡时间（TTD）对医疗费用影响。本文比较了两种方法的差异,并综述了国际上主要研究结果。多数学者认为,TTD对医疗费用有影响,且影响程度大于年龄的作用。提示老龄化会造成医疗费用的增长,但由于终末期医疗费用一生只有一次,老年人数量增长导致的费用增加可能小于预...
利用2013年中国健康与养老追踪调查数据,研究影响中老年人口去世前一年医疗费用支出的因素。结果显示：中老年人去世前一年医疗费用支出主要受死亡原因、患慢性病种类、医疗服务使用和加护医疗使用等因素的影响。为有效控制临终成本,需要广泛进行死亡教育,减少生命末期无效医疗费用支出;推进中老年人健康管理,降低中老年人慢性病的发病率。
随着我国人口老龄化的加剧,老年人的长期护理和照顾问题越来越突出。目前我国长期护理保险需求与供给不匹配,需要借鉴国际经验,通过一系列的政策措施推动我国长期护理保险的供需平衡,以满足老年人的护理需求。
城乡居民大病保险制度从试点到全面实施,各参与主体均存在不确定性风险。基于信息不对称及风险管理理论,本文分别对政府部门、保险公司、大病患者、医疗机构在大病保险制度实施过程中可能面临的风险进行识别和分析,探讨其风险管控的事前、事中和事后方法。城乡居民大病保险风险管控必须将横向的内部风险管控、纵向的全过程风险管控和侧向的外部...
本文对广东省商业保险参与社会医疗保险的两种主要模式——“番禺模式”和“湛江模式”进行比较分析。两者在合作深度、合作方式、运行的经济基础、模式适用范围、利润来源、对预防保健和健康管理的重视程度、公私部门的风险分担等方面均有所不同。
目前医师多点执业政策面临着目标群体遵从性低的执行困境。根据模糊—冲突模型,医师多点执业政策的政策模糊性和冲突性都较高,政策执行产生困境的关键原因是缺乏合理的激励机制以促使公立医院和医生放弃利益联盟关系。因此,应从降低政策模糊性和冲突性入手,建立相应的激励机制,化解或打破公立医院与医生之间的利益联盟关系,提高目标群体对政策的...
目前,国内相关研究对反应性的理解存在偏差,缺乏科学、统一的卫生系统反应性测量工具,且评价方面主要局限在反应性水平上,忽略了反应性分布。同时,对反应性测量方法的理解和应用也存在一定的偏差。因此,应加深对反应性内涵的理解,积极研制科学、统一、适合我国的反应性测量工具,合理设置各项权重,以更好地促进我国卫生系统反应性研究的发展。
实现社区居家健康服务是优化医疗资源配置、控制医疗费用过快上涨以及实现健康老龄化的重要举措,契合“健康中国”战略布局。本文引入协同创新理念,构建了以政府、机构、健康产业、高校及科研院所为创新主体,居民健康为核心的社区居家健康服务模式。
目前,阻碍医疗机构检查检验结果互认的主要原因有：各检测系统差异,不同等级医疗机构尚不能广泛开展检查检验结果互认,难以达到“一致性、可比性”要求,临床医生使用外院检查检验报告的法律风险未解决。对此,应重视质量管理,扩大检查检验结果互认的范围至基层医疗机构,“一致性、可比性”不应成为“互认”的条件,立法明确临床医生使用外院检查检...
从供应链角度分析我国药品短缺原因,主要包括利润过低、原料短缺、渠道不畅和招标限价等。为此建议：放开药品价格管制,加强对药品原料、生产、流通、使用环节的监测,减少药品流通环节,设立绿色通道和应急处理程序,保障药品的正常生产供应。
医院财务部门如何进行财务团队配置、岗位设置安排及人才培养,都是急需明确的问题。在新医改背景下,医院财务队伍配置和人才培养要破除财务仅仅是核算的传统观念,由“核算”提高到“管理”,从而真正助推医疗事业发展。
采取分层随机抽样方法,分析医护人员满意度的影响因素。结果显示,医务人员总体满意度一般,医生的满意度低于护士,期望收入与实际收入相差大的医护人员满意度较低,工作时长越长的医护人员满意度越低。因此,医院管理者应制定合理公平的薪酬制度、继续教育制度,通过优化流程等措施为医护人员减负,从而提升医护人员满意度。
立足县级中医院管理实际和我国公立医院改革要求,应用关键绩效指标法（KPI）,以工作量RBRVS工分制考核为重点,设计绩效考核体系,实施KPI-RBRVS绩效管理模式。结果显示,县级中医院运行效率显著提高,业务收入结构优化,管理水平提升。
文章分析了医院“事业基金”使用的三大难点,在此基础上对事业基金存款较多的医院及历年亏损本年有结余的医院如何正确使用事业基金,形成了比较统一的意见,有利于医院会计行为规范化。
公立医院事业基金按规定既可用于弥补亏损,也可统筹业务收入等资金安排年度预算;但在事业基金使用过程中,还存在诸多问题。经过研究与分析,本文推算出事业基金可使用最高限额计算公式,并通过实证研究,得出事业基金使用需满足的条件。
文章介绍了医院的门诊预存模式,分析了其中存在的风险,并针对风险提出相应的控制措施。
当你在衢州市人民医院就诊时，如果有人满脸笑容，问你需不需要帮助；如果有人跑前跑后，为你打印报告单；如果有人搀起老弱病患，甘当他们的“拐杖”……你不用问他们叫什么名字，因为他们有一个共同的名字——志愿者。
在新近公布的2016年度享受国务院政府特殊津贴名单中，51岁的衢州市人民医院主任医师王李华光荣上榜．成为近十余年衢州卫生计生系统获此殊荣的代表。从医近30年，王李华将宝贵的时间都用在了看病上，即便己走上医院副院长的行政岗位，王李华在繁杂的工作事务之外，依然坚持查房、坐诊、手术、科研，保持着临床医生的本色。
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