首页 > 期刊 > 卫生经济研究 > 我国家庭医生激励机制研究——基于波特—劳勒综合型激励模型 【正文】
摘要:在分析我国家庭医生激励困境的基础上,选择家庭医生积极性不高作为研究视点,运用波特—劳勒综合型激励模型分析家庭医生的激励因素,并结合我国具体实际,从目标机制、奖酬激励机制、服务支持机制、科学考评机制等角度搭建了我国家庭医生激励机制框架,以解决当前激励困境、更好地调动家庭医生积极性。
关键词:家庭医生 激励机制
单位:华北理工大学; 河北唐山063210; 广西医科大学; 广西南宁530021
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关范文
北大期刊
¥244.00