摘要：目的:分析公立医院医生薪酬的影响因素。方法:运用单位根检验、协整检验和多元线性回归模型,对2013-2017年三明市21家县级以上公立医院医生平均年薪进行面板数据分析。结果:三明市公立医院医生薪酬的主要影响因素为城镇居民可支配收入、住院人次数、门急诊人次数、医院专业性质分类。结论:三明市公立医院医生薪酬还有提升空间,应注重适度利用市场机制、合理调整收入结构、鼓励中医院发展,综合提升医生收入水平。

关键词：医生 薪酬 公立医院 三明市 

单位：清华大学医院管理研究院; 北京100084