摘要：1月中旬，苹果公司向美国联邦政府提交了反映员工信息数据的2015年EEO—1（Equal Employment Opportunity平等就业机会，缩写EEO，属政府强制性报告）报告。该报告数字显示苹果公司2015年的员工多样化较2014年进步不大。据此份报告，截至2015年8月1日，苹果员工总数为72，494，比2014年的59，869有所提升。而在所有员工中，女性员工约为30％，比去年29％提升1％；黑人员工数量从去年的8％上升至8．6％；西裔和拉美裔员工则从去年的11．5％增长至11.7％。

关键词：女性员工 多样性 美国联邦政府 苹果公司 信息数据 

单位：《WTO经济导刊》编辑部