线上期刊服务咨询,发表咨询:400-808-1701 订阅咨询:400-808-1721

埃森哲研究:三项关键因素,推动消除男女性薪酬差异

摘要:3月8日美通社消息,埃森暂最新研究《2017:实现平等》发现,如果女性能充分利用三种职业推动力量,加之企业、政府和学术界的有力支持,到2030年,全球范围内男女性间的薪酬差异有望缩小35%,使女性收入总额提高3.9万亿美元(约合26.9万亿人民币)。

关键词:女性薪酬埃森哲收入总额学术界

单位:

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

WTO经济导刊

部级期刊

¥408.00

关注 45人评论|0人关注