首页 > 期刊 > WTO经济导刊 > 埃森哲研究:三项关键因素,推动消除男女性薪酬差异 【正文】
摘要:3月8日美通社消息,埃森暂最新研究《2017:实现平等》发现,如果女性能充分利用三种职业推动力量,加之企业、政府和学术界的有力支持,到2030年,全球范围内男女性间的薪酬差异有望缩小35%,使女性收入总额提高3.9万亿美元(约合26.9万亿人民币)。
关键词:女性 薪酬 埃森哲 收入总额 学术界
单位:
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
部级期刊
¥408.00