摘要：<正>"劳动关系是基本的社会关系,劳动合同是劳动关系的载体,又是用人单位和劳动者的权利和义务的凭证",但《劳动法》中有关劳动合同制度的内容是原则性和框架型的,且没有做详尽的规定,所以在实践中用人单位和劳动者在劳动合同签订及操作上缺乏刚性的制约,这在劳动力资源供过于求的环境下,不利于构建和谐稳定的劳动关系。所以规范劳动合同关系对整体构建和谐稳定的劳动关系起到关键性的作用。本刊邀请浙江平宇律师事务所律师戴北平,请他

关键词：劳动合同 用人单位 劳动关系 律师事务所 劳务派遣协议 

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