摘要：随着市场经济转型的不断深化,市场竞争愈加激烈,企业欲在竞争中脱颖而出,应着力提升自身的核心竞争力。人力资源是企业的固有资源,也是企业生存、发展的根本,企业核心竞争力的提升需要以人力资源管理为依托,通过对人力资源进行有效管理,从而提升企业的核心竞争,推动企业健康、稳步发展。本文以人力资源管理与企业核心竞争力的关系为切入点,对运用人力资源管理提升企业核心竞争力的路径进行深入探讨。

关键词：市场经济 人力资源管理 核心竞争力 

单位：河津市人力资源和社会保障局