摘要：事业单位在我国是一种具有特殊服务性质的单位,它所提供的公共服务涉及到人民群众生活的方方面面。因此,事业单位的工作质量与效率将直接影响到我国社会的治理水平、人民群众对政府的满意度、人民群众的生活幸福感、和谐社会的建设等。随着我国事业单位绩效工资改革的不断推进,如何在事业单位建立有效的绩效工资激励体系,对于充分而全面的调动事业单位工作人员的积极性、主动性具有重要意义。

关键词：事业单位 绩效工资 激励 不足 建议 

单位：福建省福安市社会福利院