摘要：面对改革发展的不断深化、经营管理的不断创新,以及建设一流商业银行战略目标的确立,农业银行应充分树立人力资源会计管理意识,依据会计管理要求,加大对员工的培训、考核力度,完善薪酬分配体系,全面挖掘人员管理红利,使其成为提升经营管理能力的新平台。

关键词：人力资源会计 会计管理 经营管理能力 农行 薪酬分配体系 

单位：农业银行连云港分行