摘要：企业人力资源管理中的伦理取向是提升企业竞争力的有效途径。企业人力资源管理要合乎伦理的要求，发挥伦理的作用。文章讨论了人力资源管理伦理的含义，对我国人力资源管理伦理存在的问题及原因进行了分析，并指出了解决我国企业人力资源管理伦理问题的对策。

关键词：企业 人力资源 人力资源管理伦理 

单位：河南大学工商管理学院 河南郑州475004