摘要：对报酬递增规律的研究虽然不断深入但没有被纳入主流经济学的体系，报酬递增只是作为一种特殊现象被研究。文章从专业化分工演进的角度探析报酬问题，在对分工与报酬递增相关文献进行梳理的基础上指出：报酬递增作用的领域和范围随着分工的演进和深化不断拓展，知识经济社会由于分工制约因素对分工演进的束缚或缓解或不复存在，报酬递增得到最大程度的释放，报酬递增正逐渐成为经济生活中的一种常态而非特例。

关键词：报酬递增 分工 专业化 演进 

单位：安徽建筑工业学院 安徽合肥230601 合肥工业大学人文经济学院 安徽合肥230009