摘要：转型时期的中国，政府公务员承担着繁重的政府行政职责和任务。应该说绝大多数公务员都是恪尽职守的，为社会公共治理和社会公共利益的实现作出了自己的贡献。然而，由于各种主客观原因．在政府少数公务员中还存在着一定程度的庸懒散现象。这种现象在一定程度上制约了政府执政能力的提高，甚至影响了政府的公信力。这种现象客观上缘于公务员制度设计的不完善、国家权力关系和政府体制还存在诸多不合理之处；而主观原因则是由于传统官僚文化的影响、现代公共精神的匮乏和公务员职业精神的缺失。只有从完善制度设计、调整改革政府体制等硬件和构建现代行政文化、加强公务埙职业精神教育等软件全方位入手，才能逐渐杜绝公务员的庸懒散现象，打造出一支高素质的公务员队伍，提高政府的执政能力．进而推进我国现代化转型进程。

关键词：公务员 公共行政 

单位：武汉大学政治与公共管理学院 湖北武汉430072