摘要：与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样，雇员的隐私利益也具有道德正当性。作为雇员的工作空间，工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域；雇员数据的采集与利用，体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严、雇员利益等方面的尊重与权衡；必须正确认识中西方伦理文化在雇员隐私问题上的差异，提升雇员个人价值和个人尊严，开启当代中国雇员隐私问题的破解之道。

关键词：雇员隐私 雇员数据 雇员利益 道德正当性 

单位：苏州科技学院公共管理学院 江苏苏州215009 桂林电子科技大学生命与环境学院 广西桂林541004 中南大学公共管理学院