摘要：为克服传统层次分析法（AHP）因采用固定不变的权重体系以及在此基础上的不因方案变化而变化的复合排序方法而不能反映复杂系统非线性、涌现性等本质特征的缺陷,在借鉴现有多目标变权决策方法变权思想的基础上,通过构建评价问题的新分析结构和方案评价的价值体系给出了一种关于方案优选排序的变权AHP实现方法,并对该方法的变权机理及其相对于传统AHP的优点予以了理论分析.实例应用表明,变权AHP方法具有较好的实际应用可行性.

关键词：层次分析法 变权 分析结构 价值体系 决策 

单位：吉林大学管理学院 长春130025 昆明理工大学管理与经济学院 昆明650093 吉林大学机械科学与工程学院 长春130025