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系统管理学报
CSSCI南大期刊

影响因子:1.03

预计审稿周期:1-3个月

系统管理学报杂志

主管单位:中华人民共和国教育部  主办单位:上海交通大学
  • 创刊时间:1992
  • 国际刊号:1005-2542
  • 出版周期:双月刊
  • 邮政编码:200030
  • 国内刊号:31-1977/N
  • 邮发代号:4-743
  • 全年订价:¥ 160.00
  • 发行地区:上海
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 学术论文
  • 案例分析
  • 博士学位论文简介
  • 科技简讯。
  • 多阶段金融投资决策情景生成问题及实证

    提出基于上下限的二叉树情景生成法、基于矩匹配的二叉树情景生成法和基于聚类分析的二叉树情景生成法,提出改进的情景分层法。进一步以我国经济环境为依托,考虑未来的不确定性,对多阶段金融投资决策中的情景生成问题进行研究。将3种情景生成方法预测值同实际值进行比较,得出基于上下限的二叉树情景生成法更优的结论。

  • 第三方物流服务商道德风险的防范

    为了有效防范单合同周期中第三方物流服务商(3PL)的道德风险,提出以3PL行业平均水准(平均服务水平、平均报酬水平)作为报酬支付标准并附带违约惩罚措施的支付方式。应用委托-理论分析了3PL在此支付标准和支付方式下面临的决策环境,应用最大值原理分析了3PL在该决策环境下的决策。将决策结果进一步的比较分析,并提出了具体的应用建议。

  • 柔性资源约束下的大型项目奖惩结构优化

    在柔性资源约束下,研究拥有多个子项目的大型项目奖惩结构优化问题,并通过提出优化度这一概念,分析资源租金水平对激励优化程度的影响。研究表明,多个奖惩强度的设定能促进奖惩结构的优化,并保证业主收益的最大化;柔性资源约束的引入使项目进度和奖惩结构得到了进一步的优化;资源的租金水平影响着奖惩结构的优化度,租金水平越低,优化度越好,反之...

  • 基于挣值的项目管理激励合同

    以挣值管理(EVM)中的计划差异(SV)和成本差异(CV)为基础,建立了一个简单但更综合的业绩测度,并基于该测度建立了委托-模型。通过该模型,证明了最优激励合同的存在性和惟一性,并给出了最优合同参数的计算方法。进一步分析了外生参数对激励效果(期望项目业绩)的影响。结果表明,给定其他参数,项目期望业绩:①随着人的能力水平的增加而提高...

  • 顾客退货与价值链增值的系统动力学模拟

    借助系统动力学的反馈机理,分析循环经济下顾客退货逆向物流网络结构;建立具备"社会—经济—物流"三重特质的顾客退货物流系统流图。企业利用此流图可以模拟分析各价值环节与价值链增值以及核心竞争力保持的战略关系,为企业从源头控制退货提供决策借鉴。

  • 供应链柔性契约与单向及双向期权模式选择

    在随机市场需求环境下,引入了单向及双向期权机制,分析了2种不同期权模式对易逝品供应链柔性契约的影响。得出了不同期权契约下销售商、供应商的决策优化策略;讨论了不同期权模式对销售商的经营决策、供应商的经营决策以及供应链协调的影响;论证了单向及双向期权机制均可以提高销售商总的订货量,但在接近供应链最优订货量上存在差异。最后,通过...

  • 旋转货架系统配货作业优化问题启发式算法

    旋转货架系统配置配货作业是现代配送中心中一项非常重要的作业活动。研究具有多个水平旋转货架系统的配货作业问题,建立对应的模型。在分析该类型作业中,整个货架系统配货顺序最优单个货架物品拣选顺序必然最优的特点基础上,设计改进临近域算法,并提出随机确定位置启发式算法。最后,通过模拟测试,效果良好。

  • 基于Petri网的施工进度建模及优化方法

    构建并定义了基于时间Petri网的分级施工网络计划模型,定义了分级库所与任务变迁。在此基础上,对进度计划优化进行了研究。根据我国工程项目管理模式,为满足建筑施工进度计划优化需求,基于HNPC模型建立了一个二级网络计划优化模型;对资源约束工期优化进行了研究,给出了一种遗传算法的解决策略;以Petri网模型的变迁激发序列作为染色体进行计算,使...

  • 信息不对称的委托销售合约

    研究零售商不知道供应商边际成本的收益共享合约。在该Stackelberg博弈中,零售商在供应链中占主导地位,首先决定自己得到的收益比例,供应商再决定委托销售的产品的零售价格,通过显示原理分析了收益共享合约在不对称信息下的双方策略,并与完全信息下做了比较,结论表明,供应商的成本信息影响供应链成员利润及渠道总利润,共享供应商的成本信息是有...

  • 员工冲突管理行为对工作满意度和创新绩效影响的实证研究

    冲突管理不仅是企业管理者,也是企业员工需要掌握的一项重要工作技能。通过333份调查问卷,检验了员工冲突管理行为对工作满意度和创新绩效的影响。结果表明,倾向于采取合作和折衷型冲突管理行为的员工拥有更高工作满意度;合作型冲突管理行为与创新绩效正相关,而回避与创新绩效负相关。

  • 一类有容量限制的最优连接问题

    以油气收集系统设计为背景,研究如下的网络优化问题,在一个加权有向图G中,根点r代表收集中心,其他顶点代表具有给定容量的油井,每条边的权表示运输距离。问题是求G的一个支撑树,满足容量约束,使得到r的传输半径最小。主要结果是问题的NP-困难性证明及等容量情形的多项式时间算法。同时,讨论一般情形的精确算法及启发式算法。

  • 消除评价指标相关性的权值计算方法

    根据评价指标的构成要素,提出了一种消除评价指标相关性的代表系权值计算方法。该方法不改变原有的指标体系,在提出的评价因子概念及其具有的等价性和可加性假设基础上,利用互异代表系理论给出了评价因子贡献值的计算方法,以消除各指标间的相关性。最后,借助于一个已有案例,说明了代表系权值计算方法的应用步骤,并通过对比分析,表明了该方法的合...

  • 协调两层供应链的批量折扣机制设计模型

    假定制造商的生产率为有限值的前提下,建立了单制造商单销售商组成的两层非一体化供应链协调模型。分别研究了制造商如何设计连续全单位量折扣机制和增加量折扣机制来激励销售商合作,从而使得制造商自身的总利润达到最大化,同时也使得供应链达到完美协调。对这2种批量折扣机制作了比较,其结果对批量折扣机制的设计有着指导意义。数字实验结果验...

  • 求最小费用最大流的改进标号法

    针对现有网络最小费用最大流算法存在的针对性差、步骤繁复、计算量大的问题,根据赋权有向图的最短路算法,提出并证明了一种寻找最小费用增广链的改进标号法。此方法可以直接在网络图上使用,避免了传统方法中需要反复将网络图转化为赋权有向图的操作。将此方法应用到求网络最小费用最大流的计算中,可以简化计算过程,提高运算效率。

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