摘要：研究了解答者之间的横向公平关切特征对众包竞赛发包方知识共享激励的影响。在构建公平关切下解答者效用函数的基础上,建立并求解了无知识共享激励模型(NKS)和知识共享激励模型(KS),用理论分析和数值仿真的方法研究了公平关切敏感度对发包方最优知识共享激励程度、解答者最优私有解答努力程度及知识共享努力程度、众包项目绩效,以及双方期望经济收益的影响,并与无知识共享激励进行了对比。研究表明:解答者公平关切心理能降低实施共享知识激励机制的门槛,并提升发包方最优知识共享激励程度;解答方知识共享努力与公平关切负相关,但私有解答努力与之正相关;众包项目绩效、发包方绝对经济收益与公平关切的关系取决于解答努力绩效转化率和知识共享努力绩效转化率之间的比值;知识共享激励机制能实现发包方和解答者双方经济利益的共赢,且其经济价值随公平关切敏感度的增大而提高,并受到参赛人数的调节作用。

关键词：公平关切 知识共享 激励决策 众包竞赛 

单位：江苏大学管理学院; 江苏镇江212013; 克兰菲尔德大学竞争创新设计中心; 英国贝德福德郡MK430SU; 江苏理工学院商学院; 江苏常州213001