摘要：在经济高速发展的今天,人力资源成为了社会进步的核心力量,也是各大企业不断竞争的一块蛋糕。在市场各个行业的不断冲击下,中小企业在社会发展中面临着招人难、流失大的问题。中小型企业如何让人才在企业中得到长久的发展,是本文需要探究的重点内容。人才的综合素质如何有效提高,其关键就是对中小企业进行人力资源的培训与开发。笔者通过实际调研,对我国中小型企业中存在的问题进行研究,并在互联网+的背景下,对中小型企业人力资源培训与开发策略展开讨 论,协助企业建立完善的考核机制,从而促进中小型企业的发展。

关键词：中小企业 人力资源 培训 

单位：南京矽志微电子有限公司