摘要：时下讨论较多的一个问题，就是今年1月1日正式实施的《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定，有些人对这一条文进行了严厉的指责，甚至声称无固定期限劳动合同制度会给我国社会带来灾难。在这种声音和其他各种因素误导下，有些企业甚至是知名的大企业在《劳动合同法》生效实施前，开始了不正常的大批量裁减、辞退员工和将用工形式加以转变等做法，意图规避《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同制度等的规定。

关键词：无固定期限劳动合同 制度分析 劳动合同制度 价值 用工形式 

单位：华南师范大学法学院 中国人民大学法学院