摘要：从1月23日到5月22日，短短数月间，富士康已经接连出现十起员工跳楼事件，而且仅4月份，富士康还阻止了20多起可能发生的自杀事件。一个个风华正茂的年轻生命就此逝去，令人扼腕的同时，更引人深思。为何悲剧事件会在这么短的时间内如此密集发生？难道仅仅是企业的管理出了问题？

关键词：富士康 悲剧 关怀 自杀事件 企业 

单位：中国人民大学公共管理学院