摘要：对35所研究型大学3 614名教师的问卷调查显示,在控制相关变量的情况下,海归学者相对于本土学者在高层次人才分布、探索精神和风险偏好、国际交流压力以及税前收入上具有一定的优势,其中以最高学位来自境外名校、有2年及以上境外工作/博士后经历的1型海归和最高学位来自境内高校、有2年及以上境外工作/博士后经历的5型海归表现最为突出。海归学者在理工农医领域的SCI/SSCI发表、同行认可感上并无优势,在制度期待上希望改善教学管理、职称晋升和科研资助制度。研究认为,应建立合理的人才观,提供公平的学术竞争平台,同时鼓励本土学者留学深造。

关键词：海归 本土学者 职业特征 

单位：华东师范大学高等教育研究所; 上海200062