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中国护理管理
CSCD期刊

影响因子:4.36

预计审稿周期:1-3个月

中国护理管理杂志

主管单位:国家卫生健康委员会  主办单位:国家卫生健康委医院管理研究所
  • 创刊时间:2001
  • 国际刊号:1672-1756
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100044
  • 国内刊号:11-4979/R
  • 邮发代号:80-106
  • 全年订价:¥ 412.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 特别策划·安宁疗护进展
  • 访谈
  • 论著
  • 循证护理
  • 护理教育
  • 护理安全
  • 人力资源
  • 延续护理
  • 信息管理
  • 专科管理
  • 综述
  • 欢迎订阅2007年《中国护理管理》杂志

  • 欢迎订阅《中国医院》杂志

  • 用“规划”引领考核重事前强化管理——访首都医科大学护理学院院长、原首都医科大学宣武医院副院长李淑迦

    一年一度的护理工作总结在即,各医院的护理工作总结往往通过护理工作绩效考核来进行评价。绩效考核首先应明确考核的目的、考核指标的设计、权重的分配、考核的周期、考核的主体及考核所采用的方法等。为使护理同行之间相互借鉴,我刊特策划了本期一护理工作绩效评价:我们选择了不同管理体制医院护理工作绩效的考核的内容与方法及相同体制医院...

  • 护士长绩效考核维度的建构与结果分析

    目的:更真实、客观、全面地对护士长进行绩效考核,方法:选择参与评估对象,分别赋予权重系数;构建认知评价维度,在查阅文献的基础上,运用Delphi法,构建客观评价维度,制定客观指标测评表;运用双重维度法对45名护士长进行绩效考核。结果:2005年护士长绩效考评总均分类84.80±4.64,考核结果:优秀5名,良好29名,合格10名,不合格1名。其...

  • 《卫生部继续医学教育“一五”划》印发

    卫生部近日印发《卫生部继续医学教育“十一五”规划》,总体目标是:在巩固“十五”成绩的基础上,不断完善继续医学教育制度,提高教育质量和效益,开拓继续医学教育新领域,建立起适应我国社会主义市场经济体制,适应卫生改革与发展需要的继续医学教育有效运行机制。

  • 护士绩效评价与管理在我院的实践

    文章主要探讨护士绩效评价及管理的实践与方法。绩效评价是护理管理的重要组成部分,它不仅使每一位员工清晰地知道自己的优势与不足;同时也更让管理者有机会关注到每位护士的工作绩效及目标需求,以便充分运用沟通与激励机制调动护士的工作积极性,可提升职业满意度。

  • 病人满意感研究述评

    当代质量管理理念和消费者权益运动对医院质量管理产生了重要影响,各国政府和医疗卫生服务部门非常重视病人作为消费者的看法和体验。病人满意感调查作为医疗服务质量评价的工具之一,得到了广泛的应用。研究表明,病人满意感测量受到病人心理状态,经去经验、社会文化、情景等诸多因素的影响,而且是一个多维度的概念。在如何界定病人满意感,...

  • 住院病人护理满意度量表的研制

    目的:研制一个合理、有效、实用、针对住院病人的护理满意度量表。方法:借鉴德尔菲法,由护士长、住院病人、护理专家对量表条目重要性进行评价,依据评价结果筛选条目。结果:病人、护士长、专家评价量表条目的协调系数分别为0.849、0.812、0.880,护理专家权威程度系数Cr=0.87。形成具有较好效度的“住院病护理满意度量表”。可为评价医院护...

  • 综合医院护士“心身耗竭综合征”的调查及相关因素分析

    目的:了解综合医院护士心身耗竭状况及相关因素,并采取相应措施予以解决。方法:采用职业枯竭量表(MBI)、90项症状自评量表(SCL-90),生活满意度量表(LSIA)共三量表对317名临床护士进行调查及相关因素分析。结果:SCL-90、MBI中的因子与常模相比有显著性差异;MBI的情绪衰竭、去人格化与SCL-90中的各因子都呈正相关,与个人成就感无相关...

  • 急诊护士工作疲溃感及应对方式调查分析

    目的:调查急诊护士的工作疲溃感情况,探讨工作疲溃感与应对方式及其他因素的关系,为减轻急诊护士的工作疲溃感,提高工作效率及护理质量提供依据。方法:使用Maslach 工作疲溃感量表和简易应对方式问郑对北京市4家县级医院107名急诊护士进行问卷。结果:急诊护士的工作疲溃感处于中高度耗竭。积极应对方式与情绪枯竭(EE)、,与个人成就感(...

  • 北京市9所城区养老服务机构304位老年人生活质量影响因素调查分析

    目的:探讨影响养老服务机构老年人生活质量的因素。方法:采用了健康调查问卷sf-36对调查对象进行现场问卷调查。结果:经过单因素分析,影响养老服务机构老人生活质量的主要因素:性别、年龄、职业、文化程度、婚姻、自理能力(ADL)、家庭经济状况、是否患慢性疾病。结论:通过调查,了解了养老服务机构老年人生活质量影响因素,可为行业管理...

  • 欢迎订阅《上海护理》杂志

  • 51例住院男性精神病患者保护性约束的现状分析及人性化管理

    采用自编“保护性约束患者观察记录表”对51例接受保护性约束护理的精神病患者进观察,提出相应护理方法期减少保护性约束对患者造成的伤害。保护性约束的目的是保护患者自身及其周围人员和环境的安全,以防范意外事件发生及保证患者治疗的顺利进行。建议遵循相对统一的保护性约束制度,规范护士的护理行为。

  • 我国医疗职业责任保险的现状及展望

    随着近年来医纠纷的上升,医疗责任保险已引起医学界和法律界的共同关注,并成为当今中国的一个热点问题。文章在参考国内外有关文献的基础上,针对我国的基本国情及医疗职业责任保险的现状,对我国的医疗职业责任保险进行了进一步的展望。

  • 昏迷患者胃管置入法的研究进展

    对昏迷患者早期进行胃管置入,实施肠内营养,对于保持和改善患者的营养状况,保护其肠道的正常功能,降低病死率、减少并发症和促进患者康复起着重要的作用。但昏迷患者常常伴有舌根后坠,坠向后方的舌根堵塞了口咽部通道,则给胃管置入增加了很大的难度,按常规的方法给这些患者插胃管常难以奏效,此时则需要采取一定的技巧。为了提高插管的成...

  • 护士长临床教学授课能力考核方法初探

    护士长教学能力是其综合能力的体现,特别是教学医院的护士长,这种能力与管理能力、科研能力同等重要。我院2005年9~10月,对全院护士长进行了护理教学能力的绩效考评,收到了良好的效果。现将具体做法介绍如下。

  • 规范临床带教 提高带教水平

    我院是一所三级甲等综合性医院,同时也是一所教学医院,每年接受医科院校大、中专护理专业护生百余人的实习任务。护生的临床实习是他们从学校走向社会的第一步,是理论联系实际、实现知识向能力转化必不可少的过程。临床实习带教是护理教学的重要组成部分,为提高临床带教水平,建立一支素质高、业务强及作风硬的临床师资队伍尤为重要,而规范...

  • 护士工作中常见的法律问题及医疗纠纷的防范

    面对我国医疗法制的逐步完善和医疗纠纷呈急剧上升的趋势,文章解释了与护理相关的法律规定;总结出“三查七对”制度执行不严,巡视患者不够,缺乏沟通、执行医嘱错误、抢救设备未保持完备状态是护士工作中常见的五大法律问题;并对如何防范医疗纠纷的发生提出了建议。

  • 欢迎订阅2007年《护理学杂志》

  • 护理人员应如何规避职业风险

    随着病人维权意识的增强和《医疗事故处理条例》的颁布实施,护理人员在工作中面临的责任和风险逐渐增多。由于病人病情的错综复杂、疾病发展的无规律陛,护理人员素质、经验、思维方式及操作水平的差异性以及医院设施、设备、客观环境的限制等各种因素,决定了护理人员在每天为病人提供的护理服务过程中均存在着一定的风险隐患,如果风险隐患没...

  • 新加坡医院环境设计观感

    本人有幸参加了昆山市卫生局组织的新加坡“卫生事业管理培训班”,在培训期间,先后参观了几所医院,对他们医院建筑的整体美,病房、设施设备的布局美,以及医务人员的服务美,均留下了深刻的印象。下面就其医院环境设计浅谈一下自己的观感。

  • 门诊实施整体护理 全面提高护理服务质量

    随着医学模式的改变及护理学科的深入发展,现代护理已由以疾病为中心的功能制护理转变为以病人为中心的整体护理。如何使护士更好地对病人实施关怀照护,满足病人不同的护理需求,提高对护理工作的满意度,是当前临床护理工作者必须认真对待的一个新课题。为此,我院门诊近2年来开展了整体护理,并对实施后的效果进行了满意度的调查分析,现报...

  • 老年精神障碍患者医院感染临床分析与护理对策

    精神障碍是一组常见病,由于受疾病本身特点的影响,医院感染(Nosocomia lInfection,NI)是住院患者常见的并发症,直接影响其治疗与康复。老年患者是该组患者中NI的易感人群。为了解住院老年患者NI的特点和发病状况及感染危险因素,有效控制NI的发生,本文对963例患者的NI状况进行临床分析,并提出相应的护理干预措施。

  • 护士心理压力应对的研究

    医务工作者作为健康的维护者,其自身的心理健康受到广泛关注。近年来,美国、日本等国家的学者提出了“心身耗竭综合征”的概念。国内护士的身心健康问题成为近年研究的热点,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。调查表明,我国临床一线护士均存在不同程度的负性情绪和职业源性压力,普遍存在身心疲劳、缺乏被理解和尊重、认为事业无发展...

  • 江西省卫生厅成功举办首届护理沙龙

    9月8日,江西省卫生厅举办首届护理沙龙,来自省直医院、各设区市三级综合医院的近100位“白衣天使”参加了沙龙活动。此次沙龙的主题是:假如我的家人来就诊。

  • 我院护理部实施绩效管理的做法与体会

    目的:合理分配护士效益工资,挖掘其潜能,调动工作积极性。方法:设置相应护理岗位、岗位人数及系浸透,对护士实行绩效考核后测算效益工资,每月兑现。结果:优化了护理队伍,增强了护理人员的竞争意识,更新服务理念,激发了工作积极性,提高了工作效率,保证了护理质量。结论:绩效管理在护理管理中有很大的应用价值,取得了良好的效果。

  • 谈外聘护士管理中存在的问题及对策

    随着医疗机构人事制度改革的进一步深化,我院作为省市人事制度改革的试点单位,从2003年开始对全院员工均实行了聘用合同制,之后我院对在编和非在编员工分别称之为内聘和外聘员工。随着越来越多的外聘护士进入护理队伍,缓解了医院护士紧缺的现状,但也给护理管理提出了新的课题。对外聘护士如何进行管理和再培养是值得医院领导特别是护理管理...

  • 开展“人性化服务”的实践

    随着医疗卫生体制改革和护理模式的转变,医疗服务的范畴已由个人扩大到群体,由医院延伸到社区,医患关系也发生了巨大的变化。“人性化服务”是社会经济发展的必然结果。我院于2004年4月18日与中国华源集团合作,成为全国第一家事业单位转变为企业的集团化管理医院;职工的思想极不稳定,认识上有了很大的变化。为了加强我院全体护理人员的综...

  • 护生实习轮转表的设计与应用

    护生进入临床实习是教学医院的一项重要工作。护理部每年制作实习轮转表,既要考虑让护生按照实纲的要求全面轮转科室,又要使相关科室的护生合理分配,不发生重复或轮空,便于带教和管理。护生实习经常有跨年度的现象,所以此表要将下一年的具体时间体现在轮转表中。为了节约时间和人力资源,使实习轮转表的编排快捷、准确、合理,我院护理部从...

  • 某医院护理部制定年度护理工作计划的实践

    在护理管理活动中,计划职能对管理活动具有直接的指导作用。护理部主任、护士长是医院管理者,在管理活动开始就要思考如何制订有效的工作计划。

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