摘要：目的：通过调查掌握目前上海市护理人力资源配置与人才需求状况,发现问题,提出建议.方法：采用文献回顾法、专家咨询法、现状调查法进行研究.结果：根据上海市护理人员配置情况,提出上海市各级医院床护比理论配置值.结论：合理配置护理人力资源对保持护理队伍稳定,促进本学科发展至关重要.

关键词：护理 人力资源 配置 

单位：第二军医大学附属长海医院护理部; 上海200433