摘要：科学研究表明，人的主观能动性充分发挥与否，对身效能的释放程度影响很大，具有80%-90%与20%-30%差异。为此，护理管理者注重对护士自身效能的激励，调动他们的积极创造性，不断提升其素质能力，是实现有效管理，提高护理工作绩效的关键。

关键词：护理管理者 激励机制 辩证 主观能动性 科学研究 

单位：北京大学医学部哲学社会科学系; 100083