卫生部8月28日在京召开2008年深化医院管理年活动暨2008年全国医政工作会议,会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七大和全国卫生工作会议精神,总结三年医院管理年活动和2007年医政工作,研究部署2008年下半年医政工作。会上表彰了46所2005年度～2007年度全国医院管理年活动中的先进单位和41家获全国卫生系统护士岗位技能竞赛奖的单位。开幕式上...
在卫生部开展的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动中，北京协和医院医疗护理工作取得了重大进步。通过医院管理年活动，进一步加强了医院管理和医院内涵建设，强化了医疗服务意识，提升了医疗护理服务水平，也使“以病人为中心”的理念更加深入人心。
2007年11月15日，中国科学技术信息研究所公布了2006年中国科技期刊指标，《中国护理管理》杂志在入选中国科技核心期刊、中国科技论文统计源期刊的11种护理学类期刊中，以影响因子1．050位居第2。
在医务人员中,护士是与病人接触最多的群体。护士的专业水平、素质、工作态度决定着护理的质量,而护理质量在总体医疗服务质量中举足轻重。医疗机构承担着对130多万名护士这一庞大群体的管理工作。合理配置护士,为护士提供良好的执业环境,保证护士工资、福利、培训、职业防护等各方面的利益,调动护士的工作积极性和加强护士执业管理是医疗机构的...
2005年以来，湖南省以持续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，认真贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2005—2010年）》、《湖南省护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》和全国护理工作会议精神，认清护理工作面临的形势和挑战，明确我省“十一五”护理事业发展目标，以加强护理人力资源配置为突...
患者安全已经成为全球广泛关注的公共卫生问题，而对患者安全起关键保障作用的护士安全问题也已经被提到日事议程。国务院颁布的《护士条例》，对护士在执业过程的劳动保护提出了明确的要求，只有护士的健康得到有效的保障，才能更好地服务于患者，保障患者的安全。
临床护士培训是护生毕业后继续教育的重要阶段，是护理人才梯队培养的重要环节，同时也是护理学科发展的关键环节。《护士条例》第四章第二十四条规定，医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护士接受培训；护士培训应当注重新知识、新技术的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培。《护...
目的：调查北京市三级医院合同制护士的工作满意度及其工作压力源。方法：采用整群抽样和配额抽样,选取北京市9家三级医院的252名合同制护士进行问卷调查。内容包括一般资料、福利待遇、工作满意度、护士工作压力、离职意愿等。结果：工作满意度得分最高的是同事关系和被称赞/认可,得分最低的是福利待遇、专业发展机会;工资和福利待遇低、晋升机...
目的：探讨人力资源配置公式中机动系数的内涵,了解上海市护理人员年休假情况,探讨以年休假总数与护理人员总数为依据的机动系数。方法：采用问卷调查方法对全市40家医院护理人员年休假情况进行调查。结果：①目前采用的护理人力资源配置公式中机动系数、机动数名称不统一。②机动系数内涵和计算方法缺少明确规定。③机动系数取值不统一。本次研...
目的：通过分析、比较北京市3所医院告知制度情况,探讨医疗机构告知制度建设中存在的问题。方法：采用内容分析法分析北京市3所医院告知制度。结果：我国有关病人知情权规定散见于多种法律政策文件中;3所医院均存在国家要求告知而医院却没有相应制度、比较重视易引起医患纠纷与国家监管严格的特殊告知、制度制定与实际不符、有的制度过于繁琐等...
目的：对老年性痴呆病人给予认知功能训练,以提高其日常生活质量。方法：对38例老年性痴呆病人进行生活自理能力、记忆力、定向力、注意力及缅怀训练,在入院4周后进行自身对照,以护士观察量表作为评分标准。结果：经过训练后,护士观察量表各因子在训练前后有统计学差异（P〈0.01）。结论：认知功能训练能够提高老年性痴呆病人日常生活能力和家庭...
目的：了解我区医院各级护理人员“三基”理论、操作水平。方法：抽查66家医院共2790人进行“三基”理论考试,330人进行临床操作考试,结果用SPSS11.0统计学软件进行分析。结果：不同等级医院相同职称层次、同一等级医院不同职称层次护理人员之间理论考试不合格率有统计学差异（P〈0.01）;操作考试不合格率无统计学差异（P〉0.01）。结论：医院应...
目的：描述临床护士的职业压力及其社会支持情况,探讨职业压力与社会支持,尤其是家庭支持的相关性。方法：采用便利抽样的方法,采用自制问卷及领悟社会支持量表（PSSS）,对某三级甲等综合医院1287位护士进行调查。结果：临床护士的职业压力评分均值为3.38±0.79,处于中度压力水平,其中最大的职业压力来源是认为护理是高风险职业,其次是经常超时工...
目的：探讨家庭功能对慢性乙型肝炎患者抑郁情绪的影响。方法：随机抽取该院住院的慢性乙型肝炎患者120例,采用FamilyAPGAR问卷和抑郁自评量表（SDS）调查研究分析慢性乙型肝炎患者家庭功能与抑郁情绪关系。结果：45.8%为功能良好家庭,41.7%为中度障碍家庭,12.5%为严重障碍家庭。慢性乙型肝炎患者抑郁总的发生率为44.2%,其中轻度抑郁发生率为27....
护理人员绩效薪酬制度改革是医院整体薪酬制度改革的重要组成部分,对护理队伍及护理学科的发展至关重要。为了从根本上解决原来院科两级分配中的弊端,该院于2006年12月启动了护理人员薪酬改革项目。护理人员薪酬改革方案通过确定项目目标、组成项目小组、明确护理薪酬绩效奖励金总体额度、形成护理人员绩效薪酬考核的总体构架、制定考核标准及细...
目的：探讨和分析不同类型护理本科生的评判性思维能力的现状,为护理教学改革提供基础资料。方法：使用CCTDI量表对护理本科生、该学院护理专升本、其他院校护理专升本学生233名进行问卷调查。结果：①本科生和专升本学生的评判性思维能力总分（243.37±25.50）及各子条目得分（30～40）偏低。②本科生的评判性思维的自信心得分较专升本学生得分...
目的：比较传统技术操作示教方法和自制影音资料在局域网（LAN）示教方法对技术操作效果的影响。方法：针对常用的20项护理技术操作,2007年上半年对全院所有临床一线护士（367名）采用传统示教方法,2007年下半年（370名）采用LAN示教方法,每名护士上半年和下半年各抽考一项,通过对抽考成绩进行比较,对两种方法的优缺点通过访谈法进行总结。结果...
目的：全面、系统地了解医院医务人员医疗锐器损伤的发生情况及原因,探讨预防措施。方法：2006年9月对该院及兄弟医院850名医务人员进行问卷调查。结果：31.88%的医务人员曾经受到各种医疗锐器损伤,护理人员明显高于其他专业医务人员,针刺伤占71.59%,外科缝合及刀割伤占9.22%,安瓿等碎玻璃伤占14.02%。结论：医务人员医疗锐器损伤发生率较高,应...
随着我国社会主义法制的不断健全和完善，尤其是《医疗事故处理条例》颁布实施后，人们的维权意识、健康意识日益增强，在就医过程中，对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量提出了更高的要求。特别是护理工作，由于其技术性、服务性、复杂性都很强，容易发生医疗纠纷。护理人员在工作中面临的责任风险越来越多。面对护理工作中潜在的法律问...
目的：探讨预防和减少脑卒中患者在住院期间发生安全意外的护理措施。方法：选择2003年1月至2004年10月脑卒中住院患者104例作为对照组,选2004年10月至2005年12月脑卒中住院患者108例作为观察组,对照组按神经内科护理常规进行护理,观察组在此基础上加卒中单元护理及安全意外的预见性护理措施,比较2组护理后安全意外事件发生情况。结果：观察组安...
在近30年的职业生涯中，许萍曾担任过护士、护士长、卫生局护理专干、卫生局医政处副处长、三级综合性医院副院长和院长，接受采访时她正即将赴任无锡市卫生高等职业技术学校党委书记。伴随着工作，许萍的学业也未停止过，曾就读于南京医科大学护理专业、第二军医大学卫生事业管理专业、香港理工大学品质管理专业，获得理学硕士学位。从管理一个...
护理文件书写是医院质量管理的重要内容,同时在医院等级评审中也要求较高。原手工书写方式下医护书写工作量较大,同时差错率较高。该院自2003年相继实施护理电子病历以来,各项模块运行良好,充分体现了电子病历书写方便、快捷、明了、经济、实用、规范、时效性强、可在线保存、随时查阅等优点,使得对护理质量的控制从终末控制变为全过程质量控制,...
从20世纪80年代中期开始，新加坡的政府医院开始重组，将医院的所有权和管理权逐步剥离开来。重组以前的新加坡政府医院，服务态度差、工作效率低的现象普遍存在。医院的管理者在筹集资金、购买大型设备，或者修一幢新大楼方面，要比综合考核员工绩效来得容易。花费上百万元人民币购买1台CT，好像比开除1名月薪1千多元的员工容易很多。这种现象...
从供应室的职能分工与人性化管理、建筑布局与工作流程以及消毒供应中心的大型设备的配置与管理等3个方面,从与内地比较的角度介绍了香港医院中心供应室管理模式。为提高内地医院的护理水平,建议建立统一的供应室管理体制,采用标准化的清洗消毒方法,专业人员管理医疗机构中的可重复使用的医疗器械。
目的：探讨病人满意度调查的有效方法。方法：向100位住院病人先后发放2份不同的满意度调查问卷,第1份为该院传统的调查问卷,为对照卷。第2份为采用视觉模拟评分法（VAS）设计的满意度调查问卷,为试验卷。比较2种不同的满意度调查问卷的效果。结果：对照卷的病人满意度为83.33%,试验卷的病人满意度为90.15%。2份调查问卷之间的差异具有统计学意...
传统的医院管理模式为医护一体以科室为单位的运行模式，护理病区之间没有形成有效竞争，同时造成一部分科室床位相对紧缺，而其他科室床位闲置。设立并实施标准化护理单元的管理模式，实现医护分开，跨病区收治患者有效地缓解了部分科室床位紧张和患者待床矛盾，实现了全院床位资源共享，利于护理队伍作用的发挥与价值体现。但是，跨病区收治患...
医学技术的飞速发展，护理学科的不断进步以及工作环境的特殊性易使手术室护士产生较大的工作压力。许多护士在忙碌中忘记了自己的生日或由于工作脱离不开，没有时间过生日，手术室护士在为病人实施人性化服务的同时，也需要护理管理者对他们实施人性关怀，为此我院手术室坚持4年来利用早会给护士过生日，现将做法介绍如下。
医嘱是医生拟定治疗、检查等计划的书面嘱咐，也是护士执行治疗等工作的重要依据。其中临时医嘱是指有效时间在24小时以内，应在短时间内执行的医嘱…。护士正确执行医嘱是患者治疗护理工作得以正确、及时、有效实施的根本保证。手术室作为一特殊科室，其护士执行医嘱更有其特殊性：①不可预测性：手术室护士长期以来执行麻醉医生、手术医生的临...
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