摘要：文章介绍了护士长运用“以人为本”的柔性管理思想在血管外科护理专科化建设中创建的“十大举措”，以及所取得的显著绩效，认为在临床护理管理工作中开展柔性管理可以极大地提高护士工作的积极性和创造性，取得了护士长与护士“双赢”的效果。

关键词：柔性管理 护理管理 专科化建设 绩效 

单位：华中科技大学同济医学院附属协和医院; 武汉市430022; 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院