这次会议的主要目的是，结合近半年多来各地优质护理服务工作推进的情况，总结经验，巩固成果，梳理问题，厘清思路，对进一步务实、持续地打造好“优质护理服务”这一品牌工程进行再部署、再要求、再落实，以锐意进取，积极作为的改革精神，不懈怠、不停滞，努力建立一个有利于调动护士积极性、有利于优质护理服务健康发展的长效机制。以下讲三...
随着医学科学和诊疗技术的飞速发展，以及病人对护理服务需求的不断提高，护理的专业化发展已成为我国临床护理实践发展的必然趋势。与世界发达国家相比，我国专科护士的培养和使用尚处于起步阶段，专科护士的职责、角色及管理机制还处于探索之中。在卫生部颁发的《中国护理事业发展规划纲要（2005—2010年）》中，已明确提出要在重症监护、急诊...
目前，糖尿病已成为继心血管疾病、肿瘤之后严重威胁人类健康的全球性问题，而我国糖尿病患病率更是呈迅猛增长之势。据最新中国糖尿病流行病学调查结果表明，目前中国有9240万成年人患有糖尿病，1．482亿成年人处于糖尿病前期。
造口专科护理在我国是个新兴的专业，2001年我国大陆地区第一所造口治疗师培训学校在中山医科大学成立，促进了我国造口专科护理的发展。我院分别于2004年及2009年各选送一名肠外科护士去中山医科大学造口治疗师学校参加培训，随后前往香港玛丽医院进行临床实习，两名护士学成回来后，一名在肠外科从事造口治疗师工作，另一名专职从事造口专科护...
目的：总结该院专科护士的临床使用情况，探讨专科护士的科学使用方法，为临床更科学、有效地使用专科护士提供依据。方法：对该院38名专科护士的临床工作进行研究分析，并对专科护士的核心能力进行调查。结果：2010年该院专科护士开设护理门诊2个，组织与落实护理教学42例，撰写护理论文64篇，举办继续教育学习班15期，担任科室护理组长31人，...
目的：探讨ICU专科护士的使用与管理方法。方法：通过竞争上岗的方式进行人员选拔；在充分听取各方意见的基础上拟定专科护士的岗位职责及对专科护士定期考评等方法。结果：该院ICU专科护士主要负责特危重病人（APARCHE评分≥20分）的护理，修订了7项工作指引，举行了32次培训，参加了护理会诊8次，兼顾临床护理、质量管理、培训教育等方面的需...
为进一步提高肿瘤专科护理水平，2008年该院建立了肿瘤专科护士制度，设置了肿瘤专科护士岗位，规范了工作职责、工作内容、工作模式以及质量考评等制度，保证了专科护理质量，提高了专科护理水平，在肿瘤专科护士岗位的建立和使用方面走出了自己的特色。未来两年，该院将加强肿瘤专科护士队伍建设，建立“肿瘤患者资源中心”，组建一支由伤口／...
2011年7月，江西省卫生厅组织专家对14所三级医院优质护理服务工作实施情况进行突查。突查采取事先不通知的方式，通过查阅资料、实地查看以及与患者、家属核查等方式，重点了解各项护理措施落实、护士对分管患者病情知晓、当日动态排班及人员配备等情况。
随着“优质护理服务示范工程”启动、发展、深化，泰达国际心血管病医院被越来越多的人所熟悉，业界人士看到，医院建院八年来所秉承的管理理念、运行机制恰恰契合了当今医改的要求，医院的发展走在了许多公立医院的前面。医院实施的全员聘用制，护理垂直管理，责任制护理模式，绩效与工作量、工作难度、病人满意度挂钩等护理管理措施，正是目前...
《临床护理实践指南（2011版）》是由卫生部和总后卫生部共同组织编写，以进一步规范临床护理行为，促进我国临床护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会，具有较强的现实性和实用性，对于规范护理实践、保障患者安全、提高服务质量具有重要的指导意义。
目的：将监护病房的患者按照护理工作量进行分类，并为进一步开展上海市大型综合性医院监护病房护理人力资源配置研究奠定基础。方法：采用专家咨询法对徐南丽教授开发的因素型患者分类系统（Patient Classjficatjon System，PCS）中的各项目进行赋值，并采用层次分析法计算各项目的权重。通过对上海市3所大型综合性医院的5个重症监护病房218名...
目的：了解我国医院护理人力资源的流失现状及病房护士未来一年的离职意愿。方法：采用问卷调查法对我国内地181所三级、二级医院及9774名护士进行调查。结果：①168所医院2003—2007年离职／转岗护士数达12371人，其中因辞职、转至医院内的非护理工作岗位、调离医院、解聘、出国等非自然减员原因流失的护士占66．5％，辞职者比例最高（38．2％...
2010年11月26日，2010中国科技论文统计结果会在北京举行。此次进入中国科技核心期刊的护理类期刊共15种，《中国护理管理》影响因子为0．878，居护理类期刊第2位。
目的：了解接受规范化培训护士的职业倦怠感现状，探讨专业自我概念与职业倦怠的关系，以期为制定规范化培训方案提供参考。方法：运用Maslach工作倦怠量表通用版（MBI-GS）、Arthur的护理专业自我概念量表中文版对172名接受规范化培训的护士进行面对面问卷调查。结果：接受规范化培训护士的职业倦怠与Maslach建立的MBI参考值相比，去个性化水平...
目的：探讨护士工作绩效的现状及其影响因素。方法：采用护理工作绩效量表（JPM）和工作压力量表（NSS），对某三级甲等综合医院的375位护士进行调查。结果：护士的工作绩效处于中等水平，工作压力处于高水平，工作绩效和工作压力呈负相关，经多元回归分析，进入回归方程的变量为缺乏支持。结论：护士承受的工作压力较高，过高的工作压力对工作...
目的：了解产科护士共情能力及工作家庭冲突现状，并探讨两者之间的相关性。方法：通过方便取样法抽取湖南省长沙、株洲、衡阳三市城区医院426名产科护士，采用一般资料问卷、人际反应指针量表（IRI—C）、工作家庭冲突量表进行调查。结果：产科护士共情能力均分为（54．99±0；42）分，工作家庭冲突得分为（53．62±0．48）分，提示产科护士共情...
目的：探讨精神病患者跌倒的高危因素。方法：对2009年4一12月在南京脑科医院住院的415例精神病患者，采用亨德利Ⅱ跌倒风险模型评估表和住院精神病患者跌倒危险因素评估表进行跌倒评估，找出精神病患者跌倒的高危因素和高危人群。结果：精神病患者跌倒的发生率为13．01％；男性、有跌倒史、伴发慢性病、采用电休克治疗以及饮食差等是住院精神病...
目的：采用不同的居家督导方式指导慢性心力衰竭患者的自我管理，比较督导方式干预效果的差异与优劣，便于临床实施。方法：将61名社区随诊的慢性心力衰竭患者分为2组，一组选择家属督导、另一组在家属督导基础上，由研究者采用电话途径进行1周1次督导，历时8周。在入组时及居家督导结束后6个月，应用修订的心力衰竭自我管理行为量表和心力衰竭...
8月30日，北京市人力资源和社会保障局消息，自2012年起，将对参加北京市城镇居民医疗保险的老年人和无业居民实行社区首诊制度。也就是说，在社区首诊制度实施之后，参加北京市城镇居民医疗保险的老年人和无业居民看病就医须先到社区医院就诊。
目的：调查苏州市城区社区康复护理开展现状。方法：以问卷调查的方式向苏州市37家城区社区卫生服务机构120名社区卫生服务人员发放调查问卷。结果：社区康复在社区卫生服务“六位一体”工作中是最薄弱的环节，73．3％护士认为康复护理在社区卫生服务工作中很重要，76．2％护士对康复护理在我国开展现状一般了解，84．2％护士愿意参加康复护理培...
目的：探讨教学查房考评在培养本科护生评判性思维能力方面的效果。方法：将48名本科实习护生随机分成实验组和对照组，两组护生均进行每月1次、持续6个月的教学查房，对实验组护生实施查房考评，对对照组护生未进行查房考评，并采用评判性思维能力测量表（CTDI—CV）对两组护生实验前、后的评判性思维能力进行测量。结果：除认知成熟度外，CTDI...
目的：探讨上报未遂事件在护理安全管理中的作用。方法：总结2004—2005年上报护理部的资料，确定未遂事件级别，规范未遂事件分类，统一未遂事件上报程序、加分标准；采用卡方检验对2006-2010年上报护理部未遂事件资料进行统计、推断。结果：未遂事件数量大，医疗未遂事件平均占73．7％，护理未遂事件平均占19．5％；对比4年护理未遂事件，总体...
截至目前，中国大陆的基本医疗保障制度已覆盖超过12．5亿人口，成为世界上最大的医疗保障制度。 卫生部医疗卫生服务监管司司长张宗久在此间举行的海峡两岸医院院长论坛（2011）上介绍，1997年至今，我国政府加大医疗保障制度建设力度，基本医疗保障制度取得突破陛进展。
目的：寻求减少聘用制护士流失的管理方法。通过对离职护士开展离职管理工作，充分了解护士离职的主客观原因，变“管理离职”为“离职管理”。方法：实施离职前挽留性谈话和离职后谈话，自制“离职护士问卷”，对护士流失的影响因素进行整理和及时反馈，建立“离职护士库”。结果：规范离职管理流程，95％的离职护士认可离职谈话方式。结论：虽...
目的：调查北京市三级甲等医院呼吸科护士阻塞性睡眠呼吸暂停综合征相关知识及护理行为状况，为提高呼吸科护士对该病的护理水平提供理论依据。方法：采用自设问卷对北京市三级甲等医院呼吸科的129名护士进行调查，问卷分为3部分：一般资料、疾病知识问卷及护理行为问卷。结果：调查对象阻塞性睡眠呼吸暂停综合征相关知识平均得分仅为（52．12±1...
目的：观察急性心肌梗死康复期患者对6个月心脏康复运动的依从性及运动疗效，患者康复运动依从性与家庭关怀度、心理状况的关系。方法：首次发作急性心肌梗死并无任何并发症的患者，出院后可参加心脏康复运动。护士在患者出院前根据其运动试验结果，给他们制定相应的个体化运动处方，嘱患者出院后6个月按照各自的处方坚持康复运动，护士要告知患...
目的：了解二级医院护士健康教育的现状及影响因素。方法：便利抽样，自行设计问卷对303名二级医院护士进行调查。结果：二级医院护士健康教育基础知识平均得分为68．5分；对健康教育的态度平均得分为63．1分；健康教育实践平均得分为67．5分，及格率为68．6％。多元线性回归分析发现护士的雇佣方式及其对健康教育的态度是影响健康教育临床实践...
目的：通过调查福州市某医院实习护生自尊与主观幸福感现状及其关系，了解护生的心理健康状况，为促进临床实习护生心理健康提供依据。方法：采用自尊量表（SES）及总体幸福感量表（GWB）对142名实习护生进行问卷调查，调查数据用SPSS13．0软件进行统计学分析。结果：护生的自尊得分为（30．85±2．30）分，总体幸福感得分为（97．04±11．40）分...
日前，由卫生部委托中国医院协会对全国77所开展优质护理服务的医院进行的出院患者电话回访显示，患者对优质护理服务总体满意度为88．97％。其中，有30所医院的满意度达到90％以上；患者对护士的技术、责任心、服务态度以及提供帮助及时性的满意度都超过9．2分（满分10分）；开展优质护理的医院、病房，患者投诉显著减少。
目的：①了解护理人员对患者安全文化的认识、接受患者安全相关教育及其实施安全护理行为的现状；②了解护理人员对患者安全文化相关培训的需求。方法：采用便利抽样的方法，对193名护理人员进行问卷调查。结果：①护理人员对安全文化的认知总体上处于较高水平，但其接受安全相关教育及其实施安全护理行为的现状得分总体上处于中等水平。②67％...
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