摘要：目的：了解广东省三级甲等医院护理人员的工作生活质量状况。方法：引进国外Brooks的护士工作生活质量量表，经过翻译和回译，并对其进行信度和效度检验，然后应用该中文版本量表对1861名护士进行问卷测评。结果：护士工作生活质量量表具有良好的信度和效度。不同年龄段护士工作生活质量差异有统计学意义（P〈0．05）。其中，在工作家庭平衡方面，〉40岁年龄段护士的得分高于其他两个年龄段护士（P〈0．05）；在工作量和工作环境方面，〈30岁年龄段护士的得分高于其他两个年龄段（P〈0．05）；在社会环境方面，不同年龄段的护士得分差异无统计学意义（P〉0．05）。结论：医院管理者应通过科学合理的排班、安全的工作环境以及心理疏导等方面来满足不同年龄护士的需要，以提高护士的工作生活质量。

关键词：护士 年龄 工作生活质量 

单位：中山大学公共卫生学院; 广东省人民医院护理部; 广州市510080; 中山大学公共卫生学院肾内科血液净化中心; 广州市510080; 中山大学公共卫生学院卫生管理学系