美国新参加工作的护士往往具有不同的教育背景，每个州都有各自的护理人员执业法规和相应的护理委员会监管该州护士证书的颁发和再注册以及护士的实践活动。作为护士自身，也要满足联邦政府和各个州对其的专业要求，其中很多要求都是为了保证护理服务质量。这些护理服务质量常常通过病人的护理结局体现出来。一旦新毕业的护生成为注册护士，其毕...
在英国，新注册的护士也要经历一段时间的培训。这个培训期是指一个个体化的阶段，即在一位有经验的临床实践者的指导、帮助下使新注册的护士顺利完成专业实践的转型并适应新角色的过程。通过这个培训，新护士可以巩固以往的知识，并根据临床指导者的指导继续在其成长进步方面作出努力。本文将英国护士毕业注册后的培训与实践作一介绍。
《临床护理实践指南（2011版）》是由卫生部和总后卫生部共同组织编写，以进一步规范临床护理行为，促进我国临床护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会，具有较强的现实性和实用性，对于规范护理实践、保障患者安全、提高服务质量具有重要的指导意义。指南共分17章，分别是，
近年来医疗环境快速变革，医疗服务之复杂性与民众对医疗质量之要求日益高涨，考验着毕业后踏进临床新职场的护理人员。鉴于此，台湾地区行政院卫生署参考世界医学教育联合会之连续性医学教育概念，自2007年起，着手推动“教学医院教学费用补助计划”，协助各卫生专业类别建构毕业后临床训练制度，使得初获医疗卫生人员证书者，通过专业团体共同...
10月19日，卫生部医政司副司长郭燕红、江西省卫生厅巡视员刘富林、副市长九江市廖奇志等来到九江学院附属医院，对该院开展优质护理服务工作进行视察和指导。
香港地区每年的护士毕业生约有2000名，当中有来自大学培训的四年制本科课程和在医院培训的三年制高级文凭课程的学生。香港医院管理局在2010-2011年度有20093名护士，但流失率不断增加，2006—2007年度护士的流失率是3．2％，
新毕业护士需要经过2～3年的临床工作才能成为一个具有自信心的、能满足临床工作基本需要的护士川，因此低年资护士一般是指护士毕业后从事护理工作1～3年的护士。他们刚刚结束学生生活进入医院，开始适应在医院的管理下，
目的：了解新疆地区冠心病患者自我管理行为的影响因素。方法：采用冠心病自我管理行为问卷对520例冠心病患者进行问卷调查，通过通径分析探讨其影响因素及各因素的作用大小。结果：影响冠心病患者自我管理行为的因素按作用大小排序依次为：病程、民族、年龄、自我效能、职业、社会支持、生活质量、性别、个人月收入及医疗付费方式。结论：冠心...
目的：研制住院患者陪护需求问卷，并测定其信度和效度，为评估住院患者对陪护的实际需求及其心理状况提供量化工具。方法：在广泛参阅国内外相关文献的基础上，以人类基本需要层次理论和人性关怀照护理论为理论构架，结合专题讨论和专家咨询，从生理、安全、爱与归属、尊重和自我实现需要5个维度，共30个条目全面了解住院患者对陪护的需求情况...
目的：了解护士结构性授权状况及与自我效能的相关性。方法：用工作条件效能量表（CWEQ1I）和一般自我效能感量表对241名护士进行调查。结果：工作条件效能问卷6个维度得分由高到低依次为机会授权（2．32±0．66）分、信息授权（2．01±0．77）分、支持授权（2．35±0．76）分、资源授权（2．31±0．77）分、正式授权（1．94±0．73）分、非正式授权...
作为医改推行的系列惠民措施中的重要组成部分，2010年卫生部启动“优质护理服务示范工程”，为护理学科的发展带来了新的机遇，注入了新的动力，也给广大护理人员提供了全新的工作方向。作为肿瘤专科医院，我们以此活动为着眼点和落脚点，在专科护理品质打造上狠下功夫，科学分析，合理统筹，
目的：构建一套科学、实用、客观的护理专业本科生临床实习质量评价指标体系。方法：采用文献分析法、专家访谈法初步确定指标草案，采用德尔菲法对指标进行专家咨询筛选。结果：确定了一级指标4个，二级指标11个，三级指标44个。结论：初步形成了护理本科生临床实习质量评价指标体系。
护理学是一门实践应用性学科，学生的临床综合能力无疑是衡量护理院校教学水平的重要指标。近年来，很多护理院校试图通过扩大办学规模来缓解我国护理人力资源不足的问题，但随之而来的学生临床实习场所相对不足，临床操作机会减少等问题又使得医疗资源与教学需求之间的矛盾日益突出。
现行的专科护理教育课程体系存在着忽略了职业教育的专业导向性，缺乏针对性和实用性，无法满足护生职业发展的需要等问题。基于护理专业专科护生关键能力发展的培养目标，从课程体系的设置、改革教学手段与方法、完善考核评价标准等方面构建专科护理教学课程体系。
目的：对急诊分诊、急救护理质量评价指标进行初步研究。方法：采用Delphi法。结果：在访谈、回顾大量文献和发放预调查问卷的基础上先确立备选指标，包括一级指标3项，二级指标15项，三级指标52项。采用Delphi法对遴选专家进行两轮问卷调查后，一级指标仍为3项，二级指标增加为16项，三级指标增加为67项。两轮问卷专家回复率分别为86．67％和10...
目的：探讨目视管理应用于手术患者安全管理后的效果。方法：采取目视管理对手术患者的安全核对和感染控制等方面进行规范化和科学化的管理。结果：实施目视管理后，在年手术量增加的同时，手术差错事故发生率和患者术后感染率降低，患者对手术室的护理工作满意度提高。结论：目视管理应用于患者安全管理中，可队使患者安全管理更加科学化，保证...
通过对全市28家医疗机构消毒灭菌器械敷料集中管理,全市医疗质量和经济效益明显提高。消毒供应中心集中式管理实施效果明显，增强了消毒供应中心以用户为中心的服务理念；器械敷料周转利用率增高；器械清洗、消毒及灭菌质量显著提高。区域化消毒供应中心的建立既保证提供合格消毒物品，又能避免重复投资建设，实现资源共享，避免医院感染发生，...
消毒灭菌物品跟踪管理系统是指通过对每件消毒、灭菌物品，每个环节及操作人员的行为进行编码扫描，将二维条形码技术、信息系统与供应链管理结合，完成消毒、灭菌物品供应链的全过程追踪管理。在实施过称中，通过扫描物品惟一码、物品循环过程中设备及行为条码，
目的：探讨一种科学实用的社区护理工作量化管理方法。方法：采用社区护理操作项目时间量化法及负荷权重法，获得各社区卫生服务中心工作量分值。结果：通过量化，各社区卫生服务中心工作量分值能够科学地反映各社区卫生服务中心护理劳动、护理项目及人力资源配置的差别。结论：护理工作有效的量化方法能使管理者及时掌握社区护理人员的工作动态...
医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。它与一般废物有着本质的不同，具有疾病传染性。如管理不严，处理不当，将会对环境、社会、群体造成巨大危害。现对部分县级医院医疗废物管理现状进行分析，并提出建议和对策。
目的：了解工作年限5年内护士对生活护理的认知现状及其影响因素，为有效地落实生活护理提供依据。方法：采用随机抽样的方法对符合人选标准的538名工作5年内护士进行问卷调查。结果：调查对象对生活护理的认知水平得分最低的条目依次是：生活护理是护理专业价值的体现，生活护理得好坏能反映护士的伦理道德观，生活护理需要运用护理专业的知识...
目的：了解中医护理本科毕业生的就业现状及其影响因素，为学生就业指导提供依据。方法：采用自制问卷对黑龙江省1999～2004级中医护理本科毕业生就业现状进行调查。结果：六届毕业生初次就业率大于94．0％；96．6％留在城市工作，其中50．5％的毕业生就业于经济发达的东部城市；73．1％就业于医疗单位，其中82．5％选择三级医院；70．0％的毕业...
目的：了解护士对冠心病患者恢复性生活的健康教育状况，分析护士对不同危险度冠心病患者进行健康教育的能力。方法：采用自行设计的问卷对88名心脏科护士进行有关冠心病患者恢复性生活的健康教育状况方面的调查。结果：虽然86．5％的护士认为为患者提供有关恢复性生活方面的健康教育很有意义，但只有8．6％的护士偶尔涉及有关恢复性生活方面的...
目的：了解医院开展的周末手术对护理人员总体幸福程度的影响，以及影响护理人员总体幸福感的因素，为护理管理方法的改进提供理论依据。方法：采用总体幸福感量表（GWB）对139名手术室护理人员进行调查。结果：手术室护理人员的总体幸福感得分低于全国常模（P〈0．05）。职称、工作年限、有无子女、是否值班、觉得工作量是否能接受及对报酬是否...
目的：调查急诊护士的焦虑和社会支持状况，了解其影plan素和两者之间的相关性。方法：应用调查研究设计，采用焦虑量表（sAs）和社会支持量表（SSRS）调查急诊护士的焦虑和社会支持状况。结果：急诊护士的焦虑状况得分为（56．54±8．90）分，急诊护士的总体社会支持程度呈中度水平，得分为（35．12±5．21：）分，其中客观支持分为（8.38±2．10...
目的：调查低年资护士沟通能力的现状，并分析其影响因素，探讨提高其沟通能力的策略。方法：采用史瑞芬编制的《沟通能力测量表》对新疆某“三甲”医院的511名5年以下的低年资护士进行调查。结果：调查对象沟通能力测量分值为（79．230±3．018）分，略低于全国常模（p〈0．05）。不同科室护士沟通能力差异具有统计学意义（P〈0．05），重症科室...
目的：探讨临床护理人员对糖尿病健康教育知识的认知现状。方法：以南京某非公立三级医院全体护理人员为研究对象，以问卷调查方式收集资料。问卷包括两部分：分别为护理人员的基本资料、护理人员对糖尿病相关知识的了解程度。本研究共发放问卷400份，回收348份，有效问卷335份，回收率为87％。问卷共43道题，每题1分，总分43分。结果：临床护理...
由国家中医药管理局印发的《中医医院信息化建设基本规范》（以下简称《建设规范》）和《中医医院信息系统基本功能规范》（以下简称《功能规范》）显示，未来的中医医院信息化建设，将既“传统”又“先进”。
变革型领导作为一种新型领导类型，已成为国外管理领域广泛关注的一个研究热点，并逐步为众多护理管理者所认识和接受。文章在匾颐前人研究成果的基础上，总结了变革型领导的概念、结构模型以及其在护理管理领域的研究现状。
随着我国医药卫生体制改革的不断深入，医院对护理人力资源管理提出了更高的要求。如何更加有效地调动护理人员的工作主动性和积极性，确保护理工作质量，成为医院管理者关心的问题之一。因此，组织承诺作为一种可预测员工的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量，越来越多地受到医院管理者的广泛关注。提高护士的组织承诺水平，是...
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