摘要：目的：探讨男护士的职业定位现状及其相关因素。方法：通过自行编制“男护士职业锚问卷”，对福州和厦门两地160名男护士进行问卷调查，分析其职业锚类型的总体状况和人口学变量的差异性。结果：男护士的职业锚有4种类型，依据得分由高到低依次为挑战技术型、奉献服务型、安全生活型和管理型。25岁以上的男护士奉献服务型得分高于25岁及以下者；已婚者的挑战技术型、安全生活型、管理型得分高于未婚者；工作5年以上者的挑战技术型、奉献服务型得分高于工作5年及以下者；正式编制内护士的挑战技术型、管理型、奉献服务型得分高于台同制护士；急诊、ICU和普通病房的男护士挑战技术型得分高于精神科，其差异均具有统计学意义（P〈0．05）。结论：男护士职业定位主要为迎接挑战、提高业务技术水平、奉献服务、安稳生活和管理决策。年龄在25岁以上、已婚、工作5年以上、编制内男护士职业定位更趋于稳定，急诊、ICU和普通病房的男护士职业定位更倾向于挑战与技术。结论：护理管理者应了解男护士的职业定位，针对其职业定位进行科学的职业生涯管理。

关键词：男护士 职业锚 职业生涯管理 调查研究 

单位：厦门大学附属中山医院中心ICU; 福建省361004; 福建医科大学附属协和医院护理部