目的：通过完善制度及奖励措施，提升护理人员创新思维与行动，提升照护质量与效率。方法：先建构度、充实建设、整合资源、培育人才、推动跨领域合作，以具体策略实践创新作为，并通过竞赛与实质奖励，培养创新的文化风气，提升人员荣誉与成就感。结论：藉由人员培训及不断自我检讨与标杆学习，产出丰硕的研发创新成果，提升病人的住院质量。
优秀的护理团队文化对护理团队的成长与发展具有至关重要的作用，在协和护理传统文化的基础上，通过不断创新与发展，我院在新时期形成了符合时代特点、富有自身特色的护理团队文化建设模式与管理方法。
目的：探讨护理工作环境与留职意愿的相关性，为提高护士留职意愿提供理论依据。方法：采用盖普洛工作场所调查问卷和护士留职意愿问卷，并通过方便抽样对3所综合医院的196名护士进行问卷调查。结果：护士留职意愿得分为（19．73±3．85）分；护理工作环境得分为（42．18±6．60）分.护士对工作环境认可度与其留职意愿呈正相关（P〈O．01）t在控制...
目的：了解医院护理组织氛围与护士职业价值观现状，探讨组织氖围与护士职业价值观的关系，为护理人力资源管理提供依据。方法：采用护理组织氖围量表和护士职业价值观量表对哈尔滨市4所三级甲等医院共695名注册护士进行调查。结果：护理组织氛围各个维度对护士职业价值观各个维度有显著的预测作用，结果具有统计学意义（P〈0．01）。结论：营造...
目的：准确核算滨州市公立医疗机构静脉输液实际消耗成本，为制定合理的护理项目收费标准提供数据支持。方法：采用便利抽样方法，分别选取滨州市一、二、三级公立医疗机构各一家，收集其2010年的相关资料；运用项目成本核算法测算样本公立医疗机构不同途径静脉输液的实际消耗成本，分析成本构成并比较与政府定价的差异。结果：样本公立医疗机构...
2012年5月28日，卫生部和教育部《关于实施临床医学教育综合改革的若干意见》（以下简称《意见》），提出“十二五”期间，临床医学教育综合改革将首先优化临床医学人才培养结构，构建“5＋3”（5年医学院校本科教育加5年住院医师规范化培训）为主体的，临床医学人才培养体系，原则上不增设医学院校和临床医学专业点，相对稳定总体招生规模，但...
目的：编译中文版《负性行为问卷》（theNegativeActsQuestionnaireRevised，NAQ—R），并验证其信度和效度。方法：从挪威获得英文版负性行为问卷（NAQ—R），征得原作者同意后翻译成中文，请7位专家评定内容，并进行文化调试，形成中文版NAQ—R。选取符合条件的临床护士进行调查，检验问卷的信度和效度。结果：中文版NAQ—R由3个因子（个人相...
目的：了解护理硕士生的学习适应性现状，并探讨其一般自我效能感、应对方式和社会支持与学习适应性的关系。方法：采用方便抽样法选取全国10所院校的全日制护理硕士生290人进行问卷调查。结果：护理硕士生的学习适应性总体得分为3．67±1．15，处于中等偏上水平；不同年级护理硕土生学习适应性的“学习态度”“学习效果”“教学互动”“学习方法...
目的：描述北京市实习护生自主学习准备度现状，分析其影响因素，为临床护理教学提供合理化建议。方法：对北京市某“三甲”医院141名实习护生进行问卷调查，采用一般资料问卷、一般自我效能感量表及中文版护理自主学习准备度量表测量实习护生的一般资料、自我效能及自主学习准备度情况。结果：实习护生自主学习准备度总均分为（152．31±19．13...
目的：比较我国和菲律宾护生的职业价值观，为我国护理教育改革提供思路。方法：采用NPVS-R（2004）对中国福建卫生职业技术学院和菲律宾东方大学护理学院的新生、应届护生的职业价值观进行现况调查。结果：双方护理新生职业价值观的得分没有统计学差异，但是双方护理毕业生职业价值观的得分与新生存在统计学差异，菲方毕业生比中方更接近护理伦...
目的：调查涉外医院护士心理健康状况及其应对方式，为提高其心理健康水平提供科学依据。方法：通过目的抽样法，使用简易应对方式问卷和症状自评量表对北京市涉外医院、诊所及三甲医院国际医疗部工作的82名护士进行问卷调查。结果：涉外医院护士较一般人群有更多的心理问题，表现在涉外医院护士的躯体化（P〈O．01）、强迫症状（P〈0．05）、焦...
在上海交通大学医学院附属新华医院宁养院接受培训的首批54名学员已结业，再经带教后即将奔赴上海市17个区、县的18家医疗机构专门辟出的舒缓疗护区上岗。据悉，上海正在全市推广舒缓疗护模式。
目的：探讨急性生理学及慢性健康状况评分系统（APACHEⅡ）在ICU护理人力资源合理配置中的应用价值。方法：将ICU的29名护士作为研究对象，比较应用APACHEⅡ作为人力分配依据前后的各项护理质量和护理服务质量满意度。结果：实施后的各项护理质量检查评分均高于实施前，尤其在基础护理、危重病人护理，消毒隔离、护理文书方面有日月显提高（P〈0...
目的：了解北京市护士的职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿状况。方法：采用方便抽样法抽取北京市19家不同级别医院的1272名护士，用自行设计的护士职业认同感、工作压力和工作满意度及离职意愿问卷对其进行调查。结果：1272名护士认为目前护士的社会地位平均分为36．5±19．7分（中位数为35．0），27．8％的护士感觉患者对护士比较尊重或...
目的：了解临床护士的现状及从事护理科研的困难和培训需求，为进一步采取有效措施提高临床护士科研能力提供科学依据。方法：采用便利抽样法选取北京市某“三甲”医院761名临床护士进行问卷调查。结果：临床护士近5年内比例较低，仅占13．9％，不同年龄、学历、职称及工作年限的临床护士的比例差异具有统计学意义（P〈0．01）。临床护士从事护...
目的：预防和减少临床护士针刺伤的发生。方法：通过问卷调查临床护士针刺伤现状，设立一般干预组与综合干预组，对一般干预组进行防针刺伤相关培训及管理，综合干预组进行一般干预的同时加用小泡沫垫防针刺伤，观察1年后，再次进行问卷调查，比较干预前、干预后一般干预组与综合干预组针刺伤发生率。结果：干预前针刺伤发生率为57．95％，干预...
我国慢性病发病人数近年来快速上升，目前确诊患者已达2．6亿人，死亡人数已占总死亡人数的85％，疾病负担已占总疾病负担的70％。5月21日，卫生部等15部门联合《中国慢性病防治工作规划（2012～2015年）》（以下简称《规划》）提出，“十二五”时期是我国加强慢性病防治关键时期，要采取有力有效措施，尽快遏制慢性病高发态势。
目的：了解医院环境中护理不良事件的发生情况。方法：采用自制“护理不良事件调查表”对某地区4所医院内科、外科、ICU等临床科室的388名护士工作中发生护理不良事件情况进行调查。结果：病人所遭受的医源性损伤与护士遭受不良事件之间发生频率呈正相关关系，40岁以下护士、合同制护士和中专学历护士护理不良事件发生频率较高，ICU护士护理不良...
目的：防止临床医护人员洗手后由于干手方法选择不当导致的二次污染，规范医护人员的干手方法，探讨规范的人性化干手措施。方法：随机选择临床科室医护人员200名，随机分为A、B、C、D四组，A组采用自然腺干法，B组采用干手纸巾法，C组采用干手器烘手法，D组采用个人毛巾法，对洗手前、后和不同方法干手后的手细菌污染情况进行观察对比。结果：...
2012年5月28日，卫生部发文要求进一步加强基层医疗机构监管，保障医疗安全。卫生部要求，自通知下发之日起到2012年6月30日，各地要组织开展一次针对基层医疗机构执业许可、人员资质、规章制度落实、医疗服务行为等的全面检查，重点是执业行为和医疗安全，查找薄弱环节，及时发现问题，限期整改，卫生部将对各地工作情况进行抽查和通报。
目的：探讨辅助生殖技术（ART）妊娠妇女心理健康状况，为ART妊娠妇女心理护理提供理论依据。方法：采用症状自评量表（SCL－90）中国修订版进行问卷调查，选择2009年6月至2010年6月在我院生殖中心接受ART的妊娠妇女110例作为研究对象，分孕早期、孕中期、孕晚期三次进行问卷调查，并与在我院产科门诊做系统保健的110例自然妊娠妇女作对照分析。...
目的：定量了解住院患者的基础护理需求，为合理评估护理工作量、配置护理人员提供参考。方法：采用工时测定法对住院患者所需的基础护理服务项目进行测量，收集并计算单项护理操作的平均时间和不同护理级别患者每日所需基础护理平均时间。结果：实施责任制整体护理会增加临床护士的工作量，不同护理级别的患者所需基础护理服务量明显不同。结论...
目的：了解中老年关节炎患者的自我效能状况及其影响因素。方法：运用一般资料表、关节炎自我效能量表、简明疼痛量表、老年抑郁量表及社会支持量表，对197例中老年关节炎患者进行调查分析。结果：患者自我效能感得分的中位数为3．00（QL=2．38）。影响自我效能感的主要因素是疼痛干扰程度、抑郁水平及相熟朋友数。结论：中老年关节炎患者自我效...
目的：调查北京市某区二级医院中级职称护理人员的工作现状。方法：随机选取北京市某区5家二级医院的138名中级职称护理人员，采用自行设计的调查问卷对其工作现状进行调查。结果：138名中级职称护理人员中有90人在护理岗位工作，48人未在护理岗位工作；其中在护理岗位工作的中级职称护理人员目前想脱离护理工作岗位的占62．2％，考虑选择工作轻...
目的：调症监护室内护士对于预防呼吸机相关性肺炎（VAP）循证知识的掌握程度，并分析临床循证实践的现状，了解知识与行为之间的吻合度。方法：依据循证证据，自行设计调查问卷，对某“三甲”医院重症医学科护士进行预防VAP循证知识的调查。选取预防呼吸机循证指南中的“床头抬高”及“气管插管气囊内压”作为循证实践调查项目，由研究者每日随...
目的：探讨静脉治疗专科护士是否能承担评估PICC导管尖端位置的职能。方法：由经过培训的5名静脉治疗专科护士对2010年4-12月入住我院行PICC置管的1016例患者的导管尖端位置进行评估。结果：专科护士对1013例患者PICC导管尖端位置的评估结果与放射科出具的诊断报告相吻合，准确率达到99．7％。结论：经过培训的专科护士有能力正确评估PICC导管的...
通过介绍巴林特小组的基本理论、工作内容和工作过程，论述巴林特小组活动在临床护理人员中的实际应用情况及对临床护理工作的意义，即通过巴林特小组工作方法的训练，使护理人员能够很好地理解患者的情绪和心理特点，做到换位思考，利于良好护患关系的建立；同时有助于护理人员得到职业上的支持，缓解心理压力；并且能够引导护理人员自我反思，...
通过介绍工作嵌入的概念、结构及测量工具，对“工作嵌入”理论在国内外护理中的研究进行综述，分析国内外的研究进展，给国内学者提供一些研究方向，指导国内学者应用“工作嵌入”理论对我国护士的离职、留职进行相关性研究。
入住新生儿重症监护室的患儿家属存在明显的焦虑情绪。通过对患儿家属焦虑状况的描述，分析出在不同家庭成员、不同产妇及不同文化程度、家庭收入、面对危机事件的应对方式等内外因素影响下，家属焦虑状况存在差异。并提出应实施人性化护理，提供有针对性的认知行为干预并建立有效的社会支持系统，以满足患儿家属个性化需求，缓解家属焦虑状况，...
随着医疗卫生事业的发展，医疗服务模式的转变，公众健康需求的提高，以及近年来社会经济对就业形式的影响，医疗机构急需大量男性加入到护理队伍中。男性护理人员在生理、心理方面均表现出不同于女性护理人员的优势，如研究性学习与创新能力突出、思维敏捷、接受信息快、动手能力强、体力好等。然而，尽管需求量较高，但近十几年来我国男护士的...
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