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美国提高护士留任率的策略研究:HUP卓越护理专业实践模式

Victoria; L.Rich; 叶志弘(译) 中国护理管理 2013年第02期

摘要:全球护士的短缺现状是由许多因素导致的,其中包括普遍因素和仅出现在个别国家的特殊因素,这些因素对护士提出了巨大挑战,并最终可能影响到护理质量“。。护士人力资源短缺的问题在中国同样存在。根据中华人民共和国卫生部的统计数据,截至2009年,中国有218万注册护士和相近数量的注册医生,然而国际标准的医护比最少要求达到1:2,据此可以估计得出,目前中国至少需要450万注册护士”。

关键词:注册护士护理专业中华人民共和国卫生部留任美国

单位:美国宾夕法尼亚大学医疗中心; 美国宾夕法尼亚大学护理学院

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中国护理管理

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