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中国护理管理
CSCD期刊

影响因子:4.36

预计审稿周期:1-3个月

中国护理管理杂志

主管单位:国家卫生健康委员会  主办单位:国家卫生健康委医院管理研究所
  • 创刊时间:2001
  • 国际刊号:1672-1756
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100044
  • 国内刊号:11-4979/R
  • 邮发代号:80-106
  • 全年订价:¥ 412.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 特别策划·安宁疗护进展
  • 访谈
  • 论著
  • 循证护理
  • 护理教育
  • 护理安全
  • 人力资源
  • 延续护理
  • 信息管理
  • 专科管理
  • 综述
  • 重症护理研究进展

    重症医疗与护理是近年来发展较快的专科领域,重症监护室(ICU)成为各医院重点建设的科室之一。随着重症护理专科的快速发展及优质护理服务的深化,ICU护理管理面·临着新的机遇和挑战。《中国护理事业发展规划纲要(2011—2015年)》将重症护理列为我国“十二’五”期间重点发展的五个专科护理领域之一,并提出了具体要求:争取到2015年,

  • 关于举办护理管理新进展暨科研写作研讨会的通知

    为帮助广大护理管理人员了解、学习护理管理改革新进展,并将管理工作与科研工作相结合,学会使用科学的管理方法实现临床护理工作的创新与改善,以解决临床实际问题为基础,进行科研及写作;同时,为提高护理人员对于护理工作中的创新举措、先进经验、典型人物及取得成效等的宣传、报道能力,在卫生部医政司、卫生部医院管理研究所的支持下,中...

  • 重症医学科护理信息系统应用实践

    目的:介绍重症医学科护理信息系统的功能并分析其效果。方法:统计分析使用重症医学科护理信息系统前后给药错误发生情况、书写护理记录时间、危重患者中心静脉导管感染率和死亡率的差异。结果:重症医学科护理信息系统投入使用后,护理不良事件中给药错误发生例数为0例;护理记录书写时间由(76.60±10.37)min缩短到(44.28±9.43)min;危...

  • 基于数据的ICU护理质量管理

    随着重症医学学科的飞速发展,重症监护病房(ICU)护理管理正逐渐走向规范化与科学化。近年来关于ICU护理质量评价体系的研究日益得到重视。一些通过专家函询法建立的质量指标评价体系对推动ICU护理专业发展和提高ICU护理质量有着十分重要的意义。但如何在数据丰富的ICU建立可信、实用、

  • 心血管病外科成人术后ICU临床护士岗位分层管理

    目的:依据心血管专科特点,进行心血管病重症部门临床护士岗位分层管理。方法:以成人术后重症监护室(ICU)为例,通过分析临床护士人员结构、人力资源配比、部门布局与患者病情现况、护士班次情况,实施临床护士岗位分层、准入、岗位职责、分层培训,并建立岗位与实际工作能力相对应的评价体系。结果:重症部门临床护士分层次使用发挥了管理...

  • ICU专科护士培养与使用

    目的:探讨重症监护病房(ICU)专科护士培养和使用的模式。方法:根据调查所得的ICU护士的核心能力水平,将ICU护士的核心能力分为四个层级,制定ICU专科护士的成长阶梯和使用计划。结果:ICU专科护士带动了ICU病区护理质量的提升。结论:建立持续性的、逐级递进的阶梯式教育培训系统是有效的ICU专科护士培养模式。

  • 我国ICU护理人力资源配置及管理研究现状

    对我国重症监护病房(ICU)护理人力资源配置及管理的现状、评估方法和新形势下的变革进行综述,以期为建立适合我国国情的ICU护理人力资源配置及管理模式提供研究方向和参考依据。

  • ICU临床护理专家培养现状

    国外一些发达国家临床护理专家(CNS)的培养已经比较成熟,对ICUCNS从入学要求、培养目标、课程内容、教学形式、考核及认定等方面都有严格的标准。我国港澳台地区的ICU高级护士培养也在努力与国际接轨。我国内地目前尚无正式的ICUCNS认证、培养和教育体制,对ICU护士的培养大多属于专科护士范畴,与国外的ICUCNS有着本质区别。借鉴国外的成功...

  • 护士组织职业生涯管理与组织承诺的相关性研究

    目的:了解三级甲等医院护士组织职业生涯管理、组织承诺的现状及两者关系。方法:采用两阶段分层随机抽样方法,使用组织职业生涯管理和组织承诺问卷对4所三级甲等医院的600名临床护士进行调查。结果:护士感知到的组织职业生涯管理总均分为(2.95±0.50)分;护士组织承诺总均分为(3.34±0.45)分,不同年龄、护龄、班次、职称、职务、任职...

  • 临床护士工作家庭冲突及应对方式对工作满意度的影响

    目的:了解临床护士工作家庭冲突、应对方式和工作满意度的现状,并探讨三者之间的关系。方法:便利抽取2所医院578名临床护士。采用护士一般人口情况调查表、工作家庭冲突量表、应对方式量表和护士工作满意度量表进行调查。结果:临床护士工作家庭冲突处于较高水平,工作影响家庭高于家庭影响工作,且差异具有统计学意义(P〈0.001)。工作满...

  • 认知行为治疗和运动干预对服用抗精神病药物患者影响的效果评价

    目的:探讨认知行为治疗及运动干预对服用抗精神病药物治疗的精神分裂症患者体重、运动状况、服药状况以及是否复发等的影响。方法:将133例服用抗精神病药物治疗的精神分裂症患者随机分为实验组65例,对照组68例。对照组患者按常规接受护理和健康教育,实验组患者在此基础上接受为期3个月的院内认知行为治疗和运动干预。观察两组患者在出院后3...

  • 三级医院护理管理人员与麻醉科主任对麻醉护理质量认同度比较研究

    目的:了解三级甲等综合医院护理管理人员和麻醉科主任对麻醉护理质量认同度的现状,探讨两者存在的差异。方法:采用自行设计的“麻醉护理质量认知调查问卷”,对护理管理人员、麻醉科主任共123人进行调查,比较两者对麻醉护理质量的认同度差异。结果:护理管理人员对麻醉护理质量中“工作态度”“专业知识和能力”的认同度高于麻醉科主任(P〈...

  • 中文版同情疲劳量表的信度、效度研究

    【摘要】目的:建立用于度量我国临床护士同情疲劳水平的中文版量表。方法:在翻译Stamm教授所编制的同情疲劳量表的基础上,通过专家评定和对305名临床护士的调查,对中文版量表的效度与信度进行分析、评价。结果:中文版同情疲劳量表按特征值≥1的标准通过最大正交旋转,共提取5个公因子,累积方差贡献率为55.642%;总量表的Cronbach’s a系...

  • 癌症患者自我感受负担状况及其影响因素分析

    目的:调查癌症患者自我感受负担(SPB)状况,分析其影响因素,探讨SPB与生活质量(QOL)的关系。方法:采用一般资料问卷、自我感受负担量表(SPBS)和中文版癌症治疗功能评价系统一共性模块(FACT-G)对120例癌症患者进行调查,采用单因素分析、Pearson相关分析和多元回归分析对数据进行统计处理。结果:87.5%的患者存在不同程度的SPB,平...

  • 急诊科护士自我结构与自我监控的相关性研究

    目的:探讨急诊科护士自我结构与自我监控的关系。方法:采用《中文版自我结构量表》和《中文版自我监控量表》对297名急诊科护士进行测试。结果:急诊科护士自我结构总体平均分为(5.10±0.53)分,自我监控总分为(14.85±1.72)分;自我结构与自我监控呈显著相关(P〈0.05)。结论:急诊科护士独立自我和依赖自我结构并存,但以依赖自我结...

  • 态势分析法

    态势分析法(State analysis)又称SWOT分析法(SWOT analysis),是20世纪80年代初由美国的韦里克教授提出的。SWOT分别代表分析企业的优势(strength)、劣势(weakness)、

  • 护士在实施急诊抢救患者“先诊疗后结算”服务流程中的作用

    目的:探讨“先诊疗后结算”服务模式的开展方式并评价其实践效果,为进一步有效地开展急诊人性化服务提供依据。方法:利用现代信息手段,将患者就诊流程简化和合并;完善相关管理制度与制定合理结算模式,对患者挂号至诊疗时间、患者满意度及欠费原因进行分析。结果:“先诊疗后结算”实施后,急诊患者首次用药时间及首张血化验单报告时间缩短...

  • 医疗机构认证联合委员会(JCAHO)

    JOAHO(Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations)是一个独立的、非营利性组织,负责对美国国内包括5200多家医院在内的15000多家卫生保健机构(healthcapeorganizations)进行评价(evaluation)和认可(accreditation)。运行了四十多年的JCAHO是美国卫生葆健领域历史最长,规模最大的标准制定和认可组织。

  • 依据手术时间分布实施手术室护理人员调度策略的探讨

    目的:探索手术室最佳排班方法,提高效率,降低人力成本。方法:从手术麻醉系统中调出2011年6月至2012年5月某三级甲等医院手术室的全部手术时间,统计分析并总结其规律。结果:根据实际工作经调整后,除剖官产专用手术间外的其余所有手术间平均每日工作时间为(9.69±0.52)h。结论:将护理人员每日工作时间调整为10h工作制,既可以在不增加...

  • 护理专业能力进阶制度的理论基础及国内发展现状

    随着医疗卫生改革的不断深入,传统的“平台式”护理管理模式已不能适应护理专业及社会发展的需要。如何改革传统的护理管理模式,更加科学、合理地开发和利用护理人力资源,已成为护理管理者关注的焦点。国外有研究显示:以护士能级体系为核心的专业能力进阶制度既能提升整体护理品质,促进护理事业发展,又能通过鼓励护士不断晋级增加其专业满...

  • 二级医院护理人力资源现状调查与分析

    目的:描述我国二级医院护理人力资源现状。方法:应用自行设计的问卷对我国内地30个省(自治区、直辖市)948名二级医院护士长进行调查。结果:临床科室床护比为l:0.32,重症医学科床护比为1:1.99;护士年龄以20~30岁为主,学历以大专为主;采用责任制护理的科室占70.99%,每名护士平均负责10.35名患者,仅24.65%的科室配有护工;一年...

  • 护理硕士研究生共情和沟通能力的相关性研究

    目的:探讨护理学硕士研究生共情和沟通能力的现状,并分析两者之间的相关性。方法:采用杰弗逊共情量表和支持性沟通量表,对137名护理学在读硕士研究生进行问卷调查。采用Pearson相关分析法探讨护理研究生共情和沟通能力的相关性。结果:护理研究生共情总分为(111.79±15.34)分,沟通能力得分为(71.41±7.90)分。共情与沟通能力总分相关...

  • 中职护生早期参加医院内临床及社会实践活动的教学实践与效果

    目的:探讨中职护生早期参加医院内临床及社会实践活动的意义与效果。方法:将2010级及2009级护生分为实验组与对照组,对实验组护生从入校开始,有计划地组织其参加医院内社会实践活动,同时实行早期分散式临床见习;对照组护生按照传统的教学方法进行常规课堂教学,课程结束后集中安排一次性见习。在实习后期对两组护生进行毕业总成绩、护生职...

  • 肝胆专科医院护生不同实习阶段压力源的分析与对策

    目的:探索肝胆专科医院护生在不同实习阶段压力、压力源及对策。方法:采用自行设计的压力源量表,对2011年5月至2012年3月在我院实习的68名护生进行问卷调查。结果:肝胆专科医院护生实习早期排在首位的压力源为时间分配及工作量,实习中、后期则为病人护理;护生的压力在三个阶段均处于中度水平。结论:在实习早期,通过向护生传授时间管理方...

  • 情景模拟法在高职高专护生护理实践教学中应用现状与分析

    目的:了解情景模拟法在高职高专护生护理实践教学中的应用现状,分析其存在的问题,提出提高情景模拟教学效果的对策。方法:采用自制问卷,对我院212名高职高专护生进行情景模拟教学作用、效果及可能影响因素的调查。结果:90%以上护生认为情景模拟教学能激发护生的学习兴趣,提高护理实践水平,有助于沟通能力和团队合作精神的培养。情景模...

  • 品管圈活动在检验标本分析前质量控制中的应用

    目的:探讨品管圈管理工具在降低检验标本分析前缺陷率,提高标本分析前质量中的应用效果。方法:成立品管圈,通过品管圈活动步骤,运用质量管理常用工具对检验标本分析前存在的问题进行改进,并将改进前、后状况进行比较。结果:临床检验标本缺陷率由实施品管圈活动前的0.566%降低至实施后的0.129%,差异有统计学意义(P〈0.001)。结论...

  • “2013年护理质量管理暨品管圈培训班”在京举行

    为帮助广大护理工作者学习护理管理的科学方法,掌握并运用现代质量管理的手段及工具,卫生部医院管理研究所护理中心于2013年3月初在北京分别举办了第一期和第二期“2013年护理质量管理暨品管圈培训班”。卫生部医政司副司长郭燕红出席开班仪式并作重要报告。卫生部医院管理研究所护理中心主任么莉、北京大学公共卫生学院博士简伟研、复旦大学...

  • 某儿童医院护士对病人安全文化的现状评估

    目的:从护士角度了解病人安全文化现状,为病人安全文化改进提供依据。方法:采用便利抽样,运用医院病人安全文化调查表对上海某儿童医院280名护士进行调查。结果:有超过半数(63.6%)的护士对所在科室患儿安全评价为“优秀”(17.1%)或“很好”(46.4%)。病人安全文化的认知同意率较高的维度依次为:科内团结合作(93.4%)、组织...

  • 《中国护理管理》专题征稿通知

    为了更好地发挥《中国护理管理》杂志学术交流平台的作用,丰富杂志的内容,本刊于2013年1月1日起进行专题征稿。现将有关事宜通知如下:

  • 医院移动护理信息系统建设效益评估研究

    目的:对移动护理信息系统产生的效益进行评估,为医院信息化评价及决策提供参考。方法:通过工时测定、问卷调查、访谈等方法,借助人力时间成本节省、护患满意度、护士用药差错率等指标对系统效益进行评价。结果:系统使用后医院日均可节省176.8h,理论上日均可节省4420元。护士对系统应用效果的总体满意率达100%。病人对护理工作的满意度由...

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