摘要：目的：分析护护合作与护士主观幸福感之间的关系，为护理管理者从护-护合作角度制定增强护士主观幸福感的措施提供参考。方法：采用一般资料调查表、护护合作量表、Campbell幸福感量表对合肥市三所二级甲等医院的340名临床护士进行调查。结果：护-护合作得分为（80．75±8．90）分，其中专业化维度条目均分最高（3．33±0．44）分，沟通维度条目均分最低（3．13±0．47）分。护护合作与护士主观幸福感之间呈正相关（P〈0．05）。科室及护护合作中的专业化维度和分享过程维度对护士主观幸福感产生影响（P〈0．05）。结论：护士问合作水平越高，其主观幸福感越强。护理管理者应重点从护～护合作的专业化能力和分享过程方面，制定提高其主观幸福感的策略；同时也需要关注科室环境对护士主观幸福感的影响。

关键词：护士 合作 主观幸福感 横断面研究 

单位：安徽省泣医院手术窒; 合肥市230001; 安徽省泣医院护理部; 合肥230001; 安徽省泣医院血液净化中心; 合肥230001