摘要：目的：开发、优化手术室人力资源的方法。方法：通过向社会公开招聘高级医疗辅助人员,经过系统的培训考核后担任传统手术室护士从事的手术室间接、非专业性护理工作。结果：建立了一支相对稳定、高素质的高级医辅队伍,在保证护理工作安全的前提下节约出手术室护士10名,降低了用人成本、提高了工作效率和手术室护士的满意度。结论：高级医辅人员可以承担手术室间接和非专业性护理工作。

关键词：手术室 人力资源 后勤岗位 

单位：中南大学湘雅医院手术室; 长沙市410008