摘要：目的：调症监护室（ICU）护士感知护士长变革型领导行为,分析其对护士创新效能感的影响。方法：选取409名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、变革型领导行为调查问卷和创新效能感量表进行问卷调查。结果：ICU护士感知护士长变革型领导行为得分为（99.49±18.52）分;创新效能感得分为（71.23±15.61）分;ICU护士感知的护士长变革型领导行为中的个性化关怀、愿景激励为护士创新效能感的影响因素（P〈0.05）。结论：变革型领导行为可以对ICU护士的创新效能感起到积极的促进作用,ICU护士长应当适当采取变革型领导行为进行护理管理,促进ICU护士的创新效能感水平,提高ICU护理服务质量。

关键词：护士长 领导行为 重症监护室 创新效能感 

单位：哈尔滨医科大学附属肿瘤医院ICU一病区; 哈尔滨市150040