强调指出加快推进创新型国家建设，科技是关键，根本在人才。认为，加强科技人才队伍建设是一项重大而紧迫的任务，要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务。最后提出，“十二五”时期要大力加强科技人才工作。一是以高层次创新型科技人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设；二是遵循人才成长规律，完善科技人才发展政...
对企业科技人才培养的意义、现状、相关政策、主要问题进行分析阐述，并提出政策建议。促进企业科技人才发展是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的关键。近年来，尽管政府采取了多项政策措施，支持引导企业加强创新活动和人才培养，但企业依然是我国科技人才队伍建设的薄弱环节，对科技创新人才缺乏足够吸引力。因此应确定企业科技人才优先...
本刊讯2011年9月22日，由中国博士后科学基金会指导、中国科学技术研究所资源共享促进中心与北京博士后联谊会共同举办了“2011年博士后科技人才学术沙龙”的学术交流活动。科技人才是中国科学技术信息研究所资源共享促进中心的主要研究方向之一。
文章首先总结创新型科技人才的基本素质要素，之后引入结构方程模型分析方法（SEM），对模型结构进行假设，再对两个假设素质模型的基本结构实施拟合验证，通过二阶验证性因素分析方法对假设模型B重新构建，最终建立了创新型科技人才的素质结构模型，同时运用定量的方法证明素质结构模型的系统性，深入研究各个素质观察变量对于素质模型的相对重...
运用文献研究、主成分分析、AHP和模糊评价等方法，构建企业创新型科技人才竞争力指标体系，对企业创新型科技人才竞争力评价工作有着重要的指导意义，同时可以反映企业创新型科技人才竞争力的现状，使企业能够客观地认识自身状况，找出存在的差距，制定行之有效的创新型科技人才开发与管理策略。
通过实际调研和数据收集，运用专家咨询法确定引进高层次人才的评价指标体系。在此基础上，遵循科学性和针对性的原则，运用层次分析法，对高层次人才引进评价指标进行研究，采用数学方法确定各级指标的权重系数。研究结果显示各指标对评价结果的影响大小，为进一步综合评价和选拔候选人提供科学依据。
列举目前中国学术考核和科研评价上存在的主要问题，在分析其社会环境原因基础上，对未来中国学术考核的改革进行了深入思考，并探讨性地提出构建“以全面学术水平为核心”的学术考核制度及其兼顾人才平衡发展的关键举措。
用计量经济学的有关原理，通过确定区域信息化水平和人力资本水平状况指数，建立一个数量模型，采用面板数据对我国区域信息化水平与人力资本水平进行回归分析，揭示区域信息化对人力资本水平的促进作用。根据计量模型的检验结果，可以得到区域信息化对区域人力资本水平的提升具有显著的促进作用，区域信息化水平是优化人力资本结构，促进人力资...
为了定量反映我国各省区大中型工业企业中科技活动人员以及其中的科学家和工程师的发展情况，运用环比增长率和发展指数来分析年度变化数据，并应用波动系数指标对发展变化的幅度进行分区。根据不同的区间，给出2000-2008年间我国各省区科技人力资源发展状态的评价和比较研究，分析发展中存在的问题，并针对这些问题提出对策性建议。
在知识经济社会，研发在高新技术企业发展中有着举足轻重的地位，因此创新型科技人才对于提升高新技术企业的竞争力有着重要影响。开放式研发创新为高新技术企业创造了一个更为开阔的研发环境，在这种环境中频繁产生的跨组织知识转移，推动了企业人才机制由静态到动态的转变。本文结合国内外高新技术企业研发活动的发展与实践，分析了开放式研发...
在界定创新扩张概念的基础上，从人才聚集角度出发，以知识势差理论为依托，对知识创新扩张机制的基本内容、制约因素以及模型进行研究。认为，知识创新扩张是以一定的机制作为保证的；在整个社会范围内，知识创新扩张在人才聚集影响下呈波浪式发展趋势，具有一定的生命周期。
对2009年获得自然科学奖项目主要完成人的学术合作进行调研，采用社会网络分析方法，对主要完成人之间的合作关系、SCI论文合著情况、合作的规模和范围进行分析，并逋过合作网络平均路径和直径、网络合作度和度分布、聚类系数、网络密度和中心性、无标度特性等定量学术合作网络特性分析，得出以下结论：重大科学发现需要较长时间的沉淀；整体合...
文章主要以高层人才资源整合为研究视角，揭示了高管人才资源的能力对竞争优势的作用机理及效果，对企业高层人才资源引进、配置、考核、激励和升迁、储备与淘汰进行全方位的整合提出建议，形成一个科学有效的高层人才资源整合管理模式，合理地提出高层人才资源整合下的提升企业核心竞争力有效途径。
运用SWOT法分析科技人力资源信息化过程中存在的优势、劣势、机会、威胁，并结合系统学、管理学、人力资源管理等相关理论、工具和方法，利用计算机技术和网络技术，建构包括十大模块的科技人力资源管理信息系统。最后提出科技人力资源信息化建设的对策建议，最终使科技资源能够得到合理配置。
总书记强调指出“积极提升原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力”的同时要“积极推动协同创新”。协同创新是指企业、大学、科研院所（研究机构）3个基本主体投入各自的优势资源和能力．在政府、科技服务中介机构、金融机构等相关主体的协同支持下，共同进行技术开发的协同创新活动
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