首页 > 期刊 > 中国人才 > 河南濮阳: 外聘评委保公正 当面考评破“四唯” 【正文】
摘要:针对广大专业技术人员在职称评审时遇到的“堵点”“难点”“痛点”,河南省濮阳市精准发力,把建立科学、客观、公正的人才评价机制作为改革目标,完善职称分类评价标准,创新评价方法,改进服务方式,促进职称评审与人才培养使用结合,有力激发了专业技术人员的积极性和创造性。
关键词:职称评审 专业技术人员 河南省濮阳市 创新评价 人才评价机制
单位:濮阳市人力资源和社会保障局
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