摘要：党的十八大明确提出，“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”。按照这一目标，同时为深入贯彻王军局长提出的“提升站位、依法冶税、深化改革、倾情带队”的总要求，浙江省国家税务局从2013年起，计划利用三年时间在全省国税系统推行岗位个人绩效管理新机制。

关键词：个人绩效管理 机制建设 岗位 行政管理方式 政府绩效管理 

单位：浙江省国家税务局