摘要：目的从医学综合评价方法论视角,探索组合设计及效度分析方法,验证其在卫生问题中的应用可行性。方法以代表方法为基础,经过相容性和相关性分析,基于平均值、信息集成、秩和赋权和相关赋权组合设计,在有效度分析基础上制定优选依据。由某综合医院医疗质量综合评价案例验证可行性。结果单项方法结果相容、组合设计意义明确、有助于结果收敛一致;四类组合方法与单项方法相关系数均值分别为0.921,0.891,0.921,0.921。平均值、秩和赋权和相关赋权组合设计方法有效,有效度均为0.00217>0。最终将文献排序结果修正为K1,K2,K7,K9,K3,K6,K5,K(10),K4,K8。结论组合方法设计及效度优选法可用于卫生综合评价问题。实际资料、单项方法与组合设计及有效性有关系,须作适配、比较与论证。

关键词：综合评价 组合设计 效度 优选 应用比较 

单位：潍坊医学院“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心; 261053