摘要：中央党校教授钟国兴通过研究发现，韦尔奇的成功在于他率先创建了“双型组织”，并指出：双型组织是指严格规范的执行组织和人们平等自由、可以充分发表意见的自由团队。 中铝贵州分公司的管理理念是：“以人为本，刚情并重”。在建设企业文化的实践中，该分公司碳素厂也结合自身实际，丰富创新了企业文化的内容和形式，在开展5S和精益生产之初，就采用“头脑风暴法”，员工们坐下来，围绕生产的薄弱环节、制约产品质量的瓶颈问题以及设备性能和结构缺陷，集思广义，出主意想办法，

关键词：组织 企业文化 精益生产 头脑风暴法 以人为本 

单位：中铝贵州分公司碳素厂