摘要：新近颁布的《劳动合同法》对违约金的适用范围做了更加严格的限制，规定违约金仅限于出资培训和竞业限制两种情形。这就意味着一般情况下，用人单位无法约定由劳动者承担的违约金——

关键词：违约金 员工 竞业限制 用人单位 劳动者 

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